近日，建设银行黑龙江省分行纪委驻七台河分行纪检组协助驻在行党委压实全面从严治党主体责任，立足于治本清源，筑牢拒腐防变堤坝，积极推进以“廉洁从业”为主题的廉洁文化建设，构建风清气正的廉洁金融服务环境，促进各项业务持续健康发展。
（组织党员干部参观七台河冠军楼，开展“弘扬冠军精神，奋进新时代，谋求新发展”主题党日活动图/康泽群）
政治监督“一插到底”。驻建设银行七台河分行纪检组强化政治监督，参加或列席驻在行重要会议，保证党的政治建设各项任务落到实处，督促各级党组织主要负责人提高政治站位，自觉承担管党治党第一责任人职责，加强对党员干部和关键岗位员工的监督管理。盯住信贷岗位人员、基层机构负责人、客户经理等群体，加强上岗审核和履职评价，建立“操守大于能力”的用人导向和评价导向。加强对“关键少数”的监督，严格选人用人、议事决策等制度，对“关键少数”权力运行形成有效约束。全行坚持严管就是厚爱，用好监督执纪“四种形态”，2020年上半年对存在苗头性、倾向性问题的3名干部进行批评教育。把各级领导班子成员、内设部门负责人以及掌握资源的重要岗位人员作为监督检查的重点，强化对权力的监督和制约，不管其职务高低、资历深浅，凡是涉及腐败问题的，发现一起查处一起，坚决拔“烂树”、治“病树”。紧盯信贷审批、资产管理、不良资产处置、基建工程、集中采购、选人用人等资金密集、权力集中的重点领域、要害部位和关键环节，对发现的业务违规背后隐藏的以贷谋私、以权谋私、损公肥私、内外勾结、利益输送等腐败问题及时“亮剑”，决不让腐败分子有容身之地。坚决铲除肌体毒瘤，涵养风清气正的政治生态，在员工中形成人人讲廉洁、事事守廉洁、时时重廉洁的良好反腐倡廉文化氛围。
（走进廉政教育基地，重温入党誓词，宗旨意识教育涵养初心使命底色图/康泽群）
警示教育“精准触达”。在日常监督中驻建设银行七台河分行纪检组持续开展廉洁警示教育，一体推进“三不”机制。适时开展员工警示教育，对照反面典型检视自身问题，对暴露出的漏洞和薄弱环节，从业务流程、内部控制、员工管理等方面补短板、强弱项。在制度落实执行上下功夫，从基本制度做起，从日常规范抓起。积极宣导纪检建议整改的重要性，促进驻在行党员干部群众依规依纪依法履职的廉洁从业自觉。驻建设银行七台河分行纪检组不定期编发《党纪教育专刊》，解读法规法纪法条，通报典型案例；节假日、关键时点下发廉洁提示提醒通知；加大对公车管理的监督力度；坚持开展领导干部日常廉洁谈话、任前廉洁审核和任职廉洁谈话。内控合规部向全行员工发放人手一册《三线合规手册》；利用线上不受时间、地点的限制的特点，在员工工作群发送“合规提示”；采用“送课上门”的形式向信贷、柜面、风险等不同岗位的员工分时、分类进行合规教育培训，实现警示教育点对点的“精准触达”；采取线上考试的形式，向全行员工普及和强化合规知识，增强合规经营意识。各业务条线通过培训、检查、督导等多种形式和机会，加强对本条线员工的案例警示教育。
（送警示教育下基层，一体推进“三不”机制图/李浩）
联防联治形成合力。驻建设银行七台河分行纪检组发挥专责监督作用，认真履行监督第一职责、基本职责，在努力做好省行纪委统一安排的专项督查任务的同时，根据驻在行实际情况，自行安排了2019年以来处分执行情况专项督查、2018年以来巡察发现问题整改落实情况专项督查、职工食堂管理工作专项督查、2019年以来监督建议书整改落实情况专项督查。督查结束后，驻七台河分行纪检组在党委（扩大）会议上与驻在行领导和相关部门人员沟通情况，共同商定整改措施，保证问题整改到位。2019年至今共对驻在行开展了23次专项督查，发现问题255个，发送纪律检查建议书1份，监督建议书19份。此外，驻七台河分行纪检组还与驻在行党委密切配合，利用调研的机会对基层机构“六稳”“六保”工作、全面关系客户管理、商户、农户、信用卡分期等重点任务进行推动。驻在行抓早抓小，对违纪问题认真查处，按规定处理。坚决纠正“宽松软”的问题，2019年以来共有15名干部员工受到处分，257人次受到了负向积分处理。经过努力，驻在行“两防”体系建设不断完善，建立起覆盖事前、事中、事后全流程的“两防”工作机制，按期召开“两防”工作会议，传达贯彻工作措施，通报制度执行及处罚情况等，多部门齐抓共管、联防联治，成效明显，驻在行多年来没有发生监管类案件。
(责任编辑：君君)