中国酒城，凤凰山麓，香樟树下，又是一年国窖1573春酿出酒的时节。今年的农历二月初二这天，对于泸州老窖有两个特殊意义。一是自2008年举办封藏大典以来，泸州老窖迎来一个新的纪年轮回。其二，本次封藏祭祀仪式在全国抗击新冠疫情的背景下举行，现场尽管少了人头攒动，但更显得庄重虔诚，而仪式后一场“万人云封藏”的互动活动在线上同步举行，这场酒业的“云端”仪式依旧体现出企业的传承初心。
疫情突袭不乱方寸
春节前后历来是国内白酒消费的旺季。然而，猝不及防的疫情对酒业造成不小的影响，更对厂商、经销商、终端门店等行业全链条造成重压。对泸州老窖来说，疫情同样造成不小的影响。按照规划，2月24日农历“二月二龙抬头”这天，开年的重头戏鼠年春酿出酒封藏就要举行。
一边是“咬紧牙关，继续毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作”，一边是有着悠久历史的封藏传统和日期迫在眉睫的祭祖仪式。泸州老窖的管理层临危不乱，“一手抓疫情防控，一手抓生产经营”，打响了一场“经济战疫”。泸州老窖成立了新型冠状病毒肺炎疫情防控领导小组，涉及防控宣传、人员排查、复工复产准备、物资保障储备等各方面。同时，针对生产、销售及后勤保障体系的工作性质和工作要求的不同，采取不同的复工措施。2月17日，泸州老窖酿酒生产体系正式复工复产，随即全力保障2020年的国窖1573春酿酿造。
封藏祭祖仪式当天，当春酿出酒的那一刻，酿酒师傅们难以掩饰兴奋的表情。“出酒了！”在师傅们的欢呼声中，龙抬头这一天的春酿顺利出酒。一名工人说，“今年的春酿意义非凡！都说春酿‘贵如金’，咱们国窖1573春酿酒，不仅贵在品质上乘、贵在产量稀缺，更是贵在它凝聚了我们泸州老窖酿酒人对技艺的坚守、对窖池的保护，还有我们不怕挑战、勇于克服困难的精神！”
作为四川省乃至全国白酒行业的龙头企业之一，泸州老窖坚定信心、主动作为，充分发挥龙头企业在行业恢复中的引领带动作用，助力四川省夺取疫情防控和经济发展“双胜利”。
从3月2日开始，在各项防疫措施落实到位的前提下，泸州老窖总部员工统一回到公司办公。为保障员工复工安全，企业还为员工本人及家属提供民航意外、新冠肺炎相关的保险保障，为员工复工保障再加一道防线。
支援抗疫体现国企担当
新冠疫情来势突然，抗击疫情既是一场大战，也是一次大考。身为四川国有企业的重要一员，泸州老窖在关键时刻充分发扬国有企业拉得出、冲得上，顶得住、打得赢的本色，在支援前线、员工防护和经营伙伴帮扶三方面充分体现使命担当和社会责任感。
1月25日，泸州老窖紧急召开疫情应对会议，次日便启动疫情防控物资全球采购行动，将正在国外参加商务活动的工作组立即转为疫情防控应急物资采购工作组，充分利用旗下境外员工及全球经销商资源，为疫情防控筹措各类急需医疗物资，发动全球经销商在北美、欧洲、非洲、澳洲、日韩等地紧急寻找、采购应急物资，火速驰援疫情防控。在短短4天时间内，就在全球采购到疫情防控用口罩7万只、防护服1000套、护目镜13000个、手套13000双，并从多个国家发往国内，最先一批物资于1月29日就已运抵国内。
自1月25日起，为全面了解在鄂员工及客户的身体与生活情况，泸州老窖每天对在鄂人员信息进行全面收集和梳理。公司19位党员员工累计开展超过1000分钟的电话慰问，得知了湖北地区90户员工及客户家庭，存在防疫急需物资匮乏等问题。
1月26日，泸州老窖股份有限公司紧急启动疫情防控物资、药品全球采购行动
通过线上线下多种途径，公司竭尽全力为湖北地区的员工及客户家庭筹措各类防疫物资。与时间赛跑，赶在快递停运前，公司及时将首批采购到的2225个口罩，102盒消毒片，15瓶酒精等消毒物品邮寄至湖北重疫区。
在这场疫情中，也突显出厂商命运共同体的可贵。泸州老窖的地方经销商、核心销售终端同样受到关照。泸州老窖定向援助经销商和核心销售终端“疫情防控物资”，包括生活慰问品、防疫外科口罩和防疫保险，并组建了相应工作小组，建立了城市负责人沟通机制，对经销商及客户进行了关心与慰问。截至3月13日，公司累计慰问邮寄防护口罩近35万只、慰问品2万余份，并为全国数千家经销商近提供最高价值33万元/人的防疫保险。
复工复产的“云端”实践
疫情关闭了人员流动的通道，却意外地打开了线上沟通的空间。泸州老窖把今年的封藏祭祖仪式变成了一次网上“云端”的盛会，就是一次突破常规的尝试。
2月24至26日，泸州老窖通过官方抖音账号邀请多位美食、美酒类达人连麦直播互动，短短3天时间吸引了20余万网友参与了“万人云封藏”。
除此之外，泸州老窖响应国家号召，主动担当积极开展落实“稳就业”的政策和工作，在复工复产后积极开展云招聘、云培训。
针对应届毕业生招聘，疫情暴发后，公司迅速调整2020届春季校园招聘策略，已经陆续开始在成都、重庆、郑州、长沙、西安、南京、广州等地各大目标院校开展校园招聘工作，计划招聘营销培训生100人。因疫情影响，无法进行院校落地宣传，本次校园招聘加大在线上宣传、远程面试平台等方面的投入，为20届应届毕业生提供就业机会、创造适宜的应聘环境，创新实现云招聘。
对于去年秋季已经通过校园招聘的200余名新进大学生员工的培养，公司调整培养模式，将以往的线下入职前培训转换为线上培训，通过线上学习平台（微课、网课、直播等）开展入职前“云”培训，让所有学员不受时间、地点限制进行企业知识学习；同时，对户口或学校所在地在重点疫区的新员工逐一沟通、关怀，了解情况并提供帮助。按照目前疫情防控情况持续向好和人力资源保障应对看，企业将尽全力保障新员工入职不受影响。
今年年初，在泸州市白酒产业高质量发展推进大会上，泸州老窖股份有限公司党委书记、董事长刘淼围绕2020年的规划提出，将全力提升品牌高度，全力扩大产能优势，全速推进黄舣酿酒生态园建设，确保在2021年完全投产，届时在规模上、效益上、贡献能力上，将“再造”一个泸州老窖。
自2月中旬生产全面复工以来，泸州老窖人早已给自己上紧了复工复产的思想和行动“发条”
疫情的到来并没有改变这家标杆白酒企业的既有目标。刘淼表示，目前泸州老窖各酿酒基地、酿造车间、包装产线以及产业上下游保障要素均已全面复工复产，在“战略不变、目标不变、任务不变”以及“加强销售攻坚、加强营销创新、加强支撑保障”的策略指导下，泸州老窖还将加快开展市场保障、合作伙伴帮扶等相关工作，全面推动各项生产经营有序进行，用发展成果为市场注入信心、为打赢疫情防控阻击战提供有力支持，将疫情对发展带来的不利影响降至最低。
(责任编辑：沈晔)