疫情就是命令，防控就是责任。云南普洱市镇沅县快速响应，把疫情防控作为选拔干部的“试金石”，坚持在防疫一线考察识别干部，进一步树立重实干重实绩敢担当的用人导向，全县各级领导班子、基层党组织和广大党员干部勇于担当、善于作为成为主流声音。
强化正向激励 党员干部担当作为
县委组织部及时制定印发《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县关于在打赢疫情防控阻击战中积极主动履职有效发挥作用的通知》文件，指导疫情防控一线部门选拔使用一批优秀的一线领导干部、业务人员、骨干力量。县级领导在疫情防控调研中，准确掌握各级领导班子和领导干部在疫情防控工作中的实际表现，及时识别那些关键时刻站得出来、危急关头豁得出去的好干部。县委组织部成立专项督查调研组，通过个别谈话、专题调研、走访座谈等形式，4次深入9个乡（镇）、20余个部门、35个村、13个卡点等疫情防控一线，加强对全县各级领导班子和领导干部防控疫情现实表现的考察，对调研中发现的疫情防控一线的优秀干部及时纳入后备干部库管理，建立完善干部政治素质档案，实时掌握干部现实表现。在疫情防控期间，县委及时考察选拔一批在疫情一线表现优秀的科级干部和专业人才。
同时，把领导班子和党员、干部、各类人才在疫情防控工作中的表现作为公务员职级晋升的重要依据，对疫情防控工作中履职突出的领导班子，在职级晋升中统筹职数上给予倾斜，激励广大党员干部担当作为。印发《中共镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县委组织部关于推荐表彰新冠肺炎疫情防控阻击战先进基层党组织和优秀共产党员的通知》，对疫情防控中涌现出来的先进集体和先进个人，及时进行推荐，激励引导广大党员干部积极担当作为。全县拟对在防疫一线表现突出的30个基层党组织和90名优秀共产党员进行表彰。摸排疫情防控一线的优秀公务员和事业人员，对优秀人员做到心中有数、建档备用。配合市委组织部干部专项调研，及时向上级党组织推荐一批在疫情一线表现突出的优秀处、科级干部和专业干部。
强化关心关爱 情暖防控一线干部
为加强对一线人员的关心关爱，确保全力出战抗疫情，镇沅县制定出台《镇沅县专项慰问疫情防控一线职工方案》，由县委常委牵队对战斗在疫情防控一线的医务工作者和基层党员、干部进行慰问，目前共慰问基层一线干部213人，医院、疾控中心、电视台等重点部门3个，交通排查点13个，共投入慰问资金14.55万元。同时，严格落实好疫情防控一线医务工作者、干部职工和村组干部落实加班误餐补贴政策，各级党组织通过短信、微信、电话等方式慰问疫情防控一线干部家属，及时了解掌握家庭情况，帮助解决实际困难。县委组织部整合上级划拨的疫情防控经费共计安排专项资金9万元，及时拨付到各乡（镇），用于购买疫情防控所需药品、口罩等物资，尽力做好物资支持、保障工作。
强化反向惩戒 干部监督落到实处
镇沅县成立9个督查组，对各乡（镇）和县直部门（单位）履行职责情况进行监督检查，全程坚持以制度管人、按制度办事的原则，严格杜绝人情关、关系关。强化反向激励，严肃问责不敢担当、作风漂浮、落实不力、失职渎职、无故旷岗的干部，坚决调整不作为慢作为、不胜任现职、难以有效履行职责的干部。疫情防控以来，对极少部分单位及主要负责人放松思想警惕，落实各项防控措施不严、不实、不细，尤其在企业复工复产审核把关上存在疏漏、要求不严的给予通报批评。对未严格按照要求落实防控举措的乡（镇）党政主要领导分别给予问责和停职处理。县委组织部由3名部领导带队下沉一线，开展专项督查4次，覆盖所有乡（镇）、一线部门、部分行政村、各排查点，发出督查提醒20余次。对疫情防控期间防控不力的干部进行严肃处理，截至目前，发出县处级领导提醒函6份，通报单位14家，停职处理科级干部2人，问责村干部3名，约谈村干部3名。（镇组轩）
(责任编辑：黄俊飞)