四川省人社厅：弘扬工匠精神打造技能四川

党的十八大以来，四川省人力资源和社会保障厅坚持党管人才的原则，着眼人才优先发展的战略布局，服务创新驱动发展聚才用才，改革体制机制用才励才，实现人才事业发展与经济社会发展深度融合，全省人才人事工作硕果累累。截至2016年底，全省专业技术人才总量达304.48万人，比2012年增加71.58万人，增幅30.7%，高：中：初比例为11：36：53。全省技能人才达到680万人，比2012年增加130万人，增幅23.6%，其中，高技能人才110万人。

积极出台政策支持技能人才建设

四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长张光伟表示，为了培养造就支撑“四川制造”和“四川创造”的高素质产业大军，四川省委办公厅、省政府办公厅出台了《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》，就拓展培养平台、提升培养质量、加强高技能人才队伍建设、创新评价激励机制提出一系列创新举措。通过大力发展技工院校和职业培训机构，深入实施高技能人才振兴计划，加强急需紧缺技能人才培养，取得了显著成效。

五年间，高技能人才年增长量从6.2万人上升至16万人，高技能人才在技能人才总量中的占比从10.2%提高至16.2%。目前，四川建有技工院校81所、就业训练中心和民办培训机构1507个，技能人才年培训能力超过100万人次。

三项计划助推技能人才建设 

“高技能人才是支撑产业转型发展的重要力量，”四川省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长马健介绍道，为了加强高技能人才队伍建设，当地人社部门出台三项计划助推技能人才建设。 

实施高技能人才振兴计划。完善项目投入和接续支持机制，加快建设国家、省、市三级高技能人才培训基地和技能大师工作室，提升重点产业和重点地区高技能人才培养能力。“十三五”期间，全省将新建30个省级高技能人才培训基地、50个省级技能大师工作室，形成更加健全高效的高技能人才培训“新雁阵”。

推进高技能人才培训项目。通过实施技师培训项目，加快培养急需紧缺的技师、高级技师；鼓励市（州）将高级工培训纳入本级财政补贴范围，或使用失业保险基金支持企业职工参加高级工培训，积极发展与高端产业集群相对应的高端技能人才集群。

拓宽高技能人才聚集通道。制定高技能人才与工程技术人员职业发展贯通办法，支持有意愿的高层次专业技术人才转型发展为高技能人才。探索建立职业资格与相应学历可比照认定制度，鼓励接受普通教育的高学历人员通过规定的转换渠道成为高技能人才。

技能人才将成为职业香饽饽

近年来，由于人们的传统观念，普遍认为技术工人是蓝领阶层，待遇不好，社会地位也不高。然而，来自四川九洲电器集团有限责任公司的现任集团首席技师游洪建，用自己的亲身经历告诉大家，在四川省人社厅出台了一系列高度重视技能人才建设的基础上，技术工人的待遇不仅得到了很大的改善，而且还可以凭借自己的技术获得相应的荣誉称号，得到更多人的尊重。

游洪建说自己的父亲是新中国成立后的第一代工人，他将满腔的热情都倾注到了挚爱的工作岗位上，虽然技术精湛，但是一直到退休，都只是一名普通的工人。而自己的师傅对待工作更是兢兢业业，在技术上精益求精，出类拔萃，遗憾的也是直到退休，仍然没有获得什么荣誉。只有他自己赶上了好的时代，在四川人社厅大力支持发展技能人才建设的举措中，他凭借自己的技艺先后获评四川省技术能手、全国技术能手，更有幸成为全国首批享受国务院政府津贴的高技能人才。目前还受聘为人社部职业能力建设智库专家，多次成功领办省级、国家级技能大师工作室。满满的荣誉，让他得到领导和同行的认可，感到无比骄傲和自豪。

当前，弘扬工匠精神、打造技能四川的号角已经吹响！四川省人社厅表示，将不断推进技能人才建设的制度改革，为技能人才提供更好的待遇、更多的荣誉，帮助他们实现自身价值，同时也为四川产业制造打下坚实的基础。