中共中央组织部莅临雷允上药业集团考察指导党建工作

雷允上是我国中医药行业的一颗璀璨明珠，是历经300年发展迄今为止为数不多的中华老字号之一。1734年始创，历经百年传承，创新超越，雷允上已发展成为集工业、商业、连锁、中医馆、健康养生为一体的中医药大健康产业集团。雷允上之所以百年基业长青，花开满树年年春，背后一个重要原因就是雷允上坚持做好企业的党建工作，为企业发展提供了有力的思想政治保障。

6月25日上午，中共中央组织部率调研组来雷允上药业集团有限公司，考察雷允上党建工作，并对雷允上的党建工作提出了指导意见。江苏省委组织部、苏州市委组织部等陪同参观考察，并作重要指示。雷允上先进管理、制度完善的党建资料，以真实生动的形式，展示了雷允上的面貌和党建工作的成绩，受到了调研组领导的高度评价。

300年雷允上，文化传承与党建文明同行

雷允上药业集团党总支副书记、国家非物质文化遗产六神丸制作技艺传承人——李英杰，会上发表讲话，他从雷允上的创始人、品牌文化内涵、品牌发展历程、党建工作开展情况等全方面进行阐述。雷允上党建工作始终坚持以百花齐放、百家争鸣的民主制度开展，有异议必查、有想法积极讨论，营造积极健康、宽松和谐的氛围；坚持加大在优秀员工中发展党员工作力度，加强对党员的教育、管理和服务工作，充分发挥党员队伍的作用；坚持深入开展创先争优活动，推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众；坚持恪守“精选道地药材允执其信，虔修丸散膏丹上品为宗”的祖训，秉承“聚百草泽万民”的使命，为百姓健康服务；坚持主动承担社会责任，以传统中医药文化为基础，贯彻国家要求，加强组织领导，把工作抓细抓实。

习近平总书记强调，服务发展、服务民生、服务群众上来。中央组织部领导一行，在听取李英杰报告之际，对雷允上党建工作给予了充分肯定，雷允上从1734年创立，是有着300多年历史的老字号，有自身的文化底蕴，将文化与党建同行，以雄厚的科研力量，争科学发展之先，创社会和谐之优，是行业典范。

以数字网络化信息管理，创优先进科学管理示范单位

“如何进行党员信息管理？”“如何开展培训?”“如何评优？”……

组织就像是一座堡垒，而党员就是一面旗帜。中央组织部高度重视和关心雷允上的党建工作。目前，雷允上党建方面是以纸质化制度与信息化制度管理并驾齐驱，以数字化网络创新机制推进党建现代化建设，安排专业的同志负责网络党建信息工作，实行统一管理，利用网络平台确保党员信息完整、数据可靠来推进支部建设工作，持续提高党建工作夫人科学化水平。

此外，雷允上建立了有效的信息沟通机制。把定期的党支部会议、党建工作会议以制度形式建立起来，通过会议了解问题，摸清情况，及时提出问题实行措施，保证党建工作的高效和实效。文化培训方面，雷允上从支部入手开展，再力争到每个人，并以考核形式来加强加深文件精神的传递和工作融入；并积极开展党课学习、举办党章知识竞赛、进行党章活动日等形式促进党建工作。在党员评优方面则以积分考核制度进行测评，以60分作为最低标准，在此基础上递增，最终按高低分排名，从而激励组织人员履行好义务，做好先锋示范作用。

中央组织部领导一边听取雷允上的工作汇报，一边称赞道："建立有效机制、以创新科学先进的管理方式促进党风党建，并以科学的积分考核制度，提升党员整体素质。这一套办法好，很实在，也很管用。值得学习借鉴。”

中共中央组织部高度评价雷允上的党建工作

中央组织部在详细了解雷允上的党建工作开展情况介绍及与各位领导进行相关问题询问后，中央组织部领导表示，雷允上党组织工作开展地既严且实，开展党建设举措既丰富多彩且富有成效，开展各种帮扶活动既能体现为民服务的党员宗旨又能切实走到群众中去。始终围绕着习总书记服务大局的精神思想，坚持在改革中推进、在继承中发展，以切实有效的途径加强了企业的党建工作，做好了文化的传承与融合，积累了新鲜的学习经验，取得了显著的成效，驱动着企业科学发展。

300年雷允上，不仅是一部吴门医派发展史的见证者，更是吴门医药精髓的传承弘扬者。同时，雷允上的党建工作也经历了在发展中探索，在探索中逐步规范，在规范中深入实践完善的过程。作为中国中医药行业的佼佼者，雷允上将进一步加强党建工作，有重点、把关键，实现新突破，全力推进大雷允上、大中医药、大健康的战略目标，助力健康中国建设。