《安全访谈》——走进锦西石化（下）

主持人：很多很多。1000块，呀，能吃多少顿烧烤是吧，同志们。行，明天我替你当会儿班儿，我也捡去，我没发现，我就想拿这1000块钱，志峰处长，我也发现那漏气了，快给我一千块钱，行吗？我能拿到这奖金吗？

张志峰：这个不可以。

主持人：这个不可以？为啥不可以？他能拿我不能拿。

张志峰：因为我们的员工上岗啊，都是经过岗前培训的，他们是有相应资质的。

主持人：啊，就是我去不了。我的意思是说，现在有资格的一位员工也凭空说他发现有问题，他奔着那个奖金去的，怎么办，你们有什么好的办法来管理。

张志峰：我们奖金发放啊，有个奖金考核机制，比如说李五生同志呢，他发现问题以后呢，他进行逐级上报，首先呢他。。。

主持人：让他说，让他说，五生，你都要报几层？

李伍生：比如说像我发现事故隐患以后，要向当班班长汇报，班长要及时向车间领导和总调进行汇报。

主持人:车间，总调

李伍生：最后会报到安全环保处进行确认，已经确认是避免事故，立即就给予奖励。

主持人：立即就给予奖励？立即到多快？

李伍生：比如说要是上午发现的事故隐患，避免事故的，下午可能公司领导就到操作室向避免事故人员颁发奖金。

主持人：还是领导亲自来给发奖

李伍生：对对对，因为这样做基层员工很受鼓舞。

主持人：就是对你们而言这个奖1000块钱不仅仅是物质上的回报，它更是对你们工作的敬业的这种认同，这确实是我们企业的这个主人有这种自豪感哈，很好，那祝愿你在今后的工作当中多拿奖金，这样我们企业才能管得更好，好吧。

李伍生：谢谢你主持人。