《安全访谈》——走进锦西石化（下）

中国石油走进锦西石化《安全访谈》实录：

主持人：20斤重，让我提我是提不起来的，让我代表媒体我估计我得两分钟，请回，谢谢你辛苦了。王总，我们汉生主任可以啊，员工执行工作抓得不错，远远超出了集团公司最高标准，让我们很佩服，但是你不要高兴太早，你之前可是说了五条，咱们现在说了一条培训，你刚讲了我不太听得懂的名词叫倒查制，赫处长，倒查制，设备这个东西倒查制是什么意思啊？

赫兵：倒查机制我以人生病给大家举个例子吧，如果今天感冒了，可能大家简简单单就去买点感冒药，看下大夫，就吃点药就过去了，对我们设备如果一旦发生故障，就像引起感冒，倒查制要从头查起，你最近的生活习惯是否对，你饮食是否对，到医院进行科学理化分析不能看表面现象。你是不是扁桃发炎引起的感冒，胃肠感冒，伤风感冒一样倒查，查出来从头到尾查出这个病的原因，查到最后可能是我最近没好好休息，看足球了，足球看多了所以我感冒了，这几天我盖被淘气了，被踢了，感冒了，是这种倒查，一定要查出最根本的原因。研究进行根治这个病，这就是倒查制的概念。主持人：明白了，谢谢，倒查制原来是这个意思。刚才我们王总还强调我们在锦西石化安全管理方面还有奖励这个制度。

主持人：志峰处长我问您一个数字，咱们奖金大概奖出了多少？王总您有数字？

王强：，我们去年员工现场巡检给的奖励30万。

主持人：30万，总计30万？

王强：及时发现避免事故，予以奖励30万。

主持人：那全体奖金总额呢？

王强：有几个部分吧，还有第二个部分，我们日常车间再检查违章，管控承包商当中及时制止违章，我们去年大概给集体和个人都奖励，奖励了20万，我们去年年底对于全年的安全先进单位和个人都给予奖励，奖励了210万，我们去年一年给我们的员工奖励了260万元。

主持人：一年奖金就发出260万元，真的吗？

王强：真的。