抚顺石化老中青三代先进人物代表对话会(下)

抚顺石化老中青三代先进人物代表对话会实录：

主持人：巨川，师傅对你很满意，表扬的话就不说了。咱问点实在的，王海班是一个闻名全国的楷模，当年你正式拿到新任王海班长委任书的那一刻你高兴吗？

王巨川：高兴。

主持人：这是一份多大的荣誉和信任。

王巨川：当时可以讲，经过领导层层选拔，我担任第二任王海班班长，我确实感到非常荣幸。我从94年参加工作第一天开始，我这辈子最大的人生理想就是当班长。

主持人：现在你已经实现了你的人生理想。

王巨川：我是02年担任王师傅的副班长。07年代理班长，10年正式担任王海班的第二任班长。

主持人：2010年的某一刻，你的梦想成真了，很高兴。那一刻的高兴之后呢？

王巨川：当时，没想到这么多，后来逐渐发现，随着对咱们王海班深层次地宣传，我感觉到身上的压力越来越大，觉得好像这事也不是当时想象得那么简单。给我的最大压力就是感觉作为王师傅的徒弟，王海班的第二任班长，如何能够继承和发扬王师傅的优良传统，和王海班精神实质，怎么样能更好地传承王海班的精神，这个是我面临的最大压力。但是，我觉得，这个压力，我作为抚顺石化公司班组长协会现任的会长，我能够把这个压力转化为工作的动力，想办法，在大家共同努力下，把王师傅的优良传统，把王海班的精神实质带向咱们抚顺石化公司1700多个班组。让王师傅的优良传统和王海班的精神实质在抚顺石化1700个班组中落地生根开花结果。

主持人：他说了一大长串，关键词是想办法传承，你想了哪些办法？

王巨川：难度挺大，随着科技在发展，现在员工人员结构、素质、年龄各方面跟以前有变化，方法太多，都要转变。我刚参加工作时，跟王师傅在一起，王师傅带班非常严格，当时我们搞经济核算，我当时是一个岗位的内操，我们班经济核算正常情况下，保证排在前两名。那次，我们因为换了两名新同志，其中有我一个。咱们新干这个岗位的不熟练，排到了第四名。王师傅大发脾气，确实觉得脸面过不去了。当时王师傅说，咱们作为一名普通员工，咱们没文凭，行，我没要求你们有文凭，但是你们不能放弃学习啊，新干岗位得学啊，干了快一个月了，正常的事还整不明白呢！因为王师傅的言传身教，我跟我的师兄弟，加倍努力，业余时间多研究多创新，多学多干，之后我们没掉过第二名。不出意外，咱们就是第一名。现在，我感觉，跟王师傅那时候不一样的地方，就像王师傅说时代变了，咱们要想在前面。现在，我的日常打法当中，遇到80后，90后，要跟他们交朋友，以心换心，想办法感动他。想办法让他欠咱的。咱们都在一个石油三厂，李波大哥要求就很严格。现在我的想法就是，通过一系列手段，再用制度约束人，单纯用制度管我想不是太科学理智。要再加上我们的智慧，再用我们的情感。