抚顺石化老中青三代先进人物代表对话会(上)

主持人：刁克剑，刁主任您好，刚才在介绍中您是从技校生自学成长微电子专家，从普通的机修钳工转型为科技创新人员，但是你会两门外语，还考取了微软注册工程师这样的一个认证，你最重要其实的是有很多国内领先甚至填补了国际空白的这种发明，我先不让你说让你做点事，能把你神奇的发明在现场给大家展示一下，各位媒体主持人都是见多识广，看您的产品能不能真的打动他们，我们桌上摆了一堆，各种各样的我都看不懂的东西，介绍一下，

刁克剑：我介绍一下我们的产品，配合拿一下话筒，第一个是我们中石油自己研发的、拥有完全自主知识产权的FBB-01便携式硫化氢报警器，

主持人：便携式硫化氢报警器，便携式的

刁克剑：这种报警器产品的样机，这个样机目前检索，是世界上体积最小，灵敏度最高的，一款硫化氢报警器。

主持人：通常我们会用的报警器是什么样的，上面有吗

刁克剑：这款硫化氢报警器是完全按照欧标，目前来说最严格的，按照欧标来设计的，它的原型机是什么呢，在我们没研发之前，全世界应用最多最先进的是它，

主持人：差别实在是太大了。

刁克剑：我们做到了三个百分之一，重量百分之一，体积百分之一，成本百分之一。这款硫化氢报警器的研制成功，从它发布开始第一次让我们中石油的员工每个人佩戴一个，普及型装备硫化氢报警器成为一个可能。

主持人：非常让我们全体中国人自豪的一项研发成果。

刁克剑：在此之前，硫化氢报警的研发技术是被德国的苏利得、日本的根本就是日本的根本特殊化学，美国的夫尼维尔垄断。但是我们也有自己的产品，并且目前来讲我们可以自豪的讲我们走到了他们的前面。

主持人：世界领先水平，太让人骄傲了。第二款，好像是一个文件夹。

刁克剑：这个是首创，是我们石化专用的流行LED照明装置。

主持人：LED照明装置，我们都很熟悉，家里的灯就是LED，你这个LED，忽闪忽闪挺软的。

刁克剑：它的应用领域不一样，因为我们石油石化，我们的基本装备是塔、罐、斧等这种有限空间，施工条件非常恶劣，我们的工人同志施工的时候要进到内部去，这时候携带任何照明装置都非常不方面。

主持人：进入到特别奇怪的位置当中去，

刁克剑：在不到一平方米的范围内有些时候连续工作多少个小时，它是采用硅光照明的，不发热，并且能连续工作8个小时，完全防爆防水的，最重要的是它不晃眼睛，放在前面不晃眼睛放在后面也没有阴影这个也是首创，目前我们正在办理合格证，

主持人：他不仅实现了技术的先进性而且充满人性的这种关怀我们石油工人工作特别辛苦，这个强光大家可能感受不到，强光连续照射几个小时，是让人特别痛苦的一个事情，可以让我们石油工人的工作再舒服那么一点点，

刁克剑：这个是咱们的RH09多功能巡检仪，

主持人：手枪、巡检仪是用在什么场合的，

刁克剑：这RH09多功能巡检仪是我们的第三代产品，我们第一代产品的技术经鉴定是全国技术领先，

主持人：第一代就已经是全国领先。

刁克剑：我们现在开发的第三代产品，并且第三代产品已经开始淘汰了，我们正在开发第四代，第四代是我们数字通讯的一个终端设备，我们把这些设备整合在一起之后，就是我们目前正在做的，咱们中石油中石石化石油石化行业专用的数字化员工系统，他们会解决什么问题呢，第一个我们的员工在到现场之后，在现代化大生产中，设备生产是为人服务的，但在生产过程中人是为设备服务的，那么我们人到了现场之后，设备运行的状态所有的数据都自动收取起来，现在我们提倡的互联网+物联网这个技术，通过这个技术，我们所有的这些数据，我们每个员工都伴随着数据终端，并且整个生产的控制整个过程完全实现智能化、自动化，完全实际程序化，

主持人：这个水平是国内领先还是世界领先？

刁克剑：现在来讲，日本、美国、德国、中国，我们都在齐头并进一起在做，达到了世界的先列。我们现在来讲在技术储备上已经完成了，计划今年下半年就已经开始整合了，在明年就出来整合完的样机，

主持人：明年投入使用了，

刁克剑：明年样机出来了，除了为我们为中石油自己做的产品还有像我们智能的灭火装置——灭火机器人这些，实际我们也在报向社会，这款是我们中国不能叫最早的，但绝对是第一批的，专为智能穿戴研制的专用芯片。

主持人：智能穿戴设备是当下特别火的一个时代潮流，

刁克剑：我们中石油不只是能炼油也能做芯片。

主持人：谢谢刁主任，让我们感受到中石油科技创新的实力和能力。我给大家透漏一下，除了大家刚才看到的这些产品，在刁主任的脚下有一个大大的口袋，拿出来看一下，这一袋子都是什么宝贝，你给大家展示一下吧，百性雷锋，抚顺五一劳动奖章，辽宁省五一劳动奖章、劳动模范奖章、中石油集团公司、中石油抚顺石化公司劳动模范奖章、装不下了，大家见识到了什么是劳模，你有一块奖章你都不好意思坐在这，这是我今天邀请到的劳模，得拿一兜子的奖章上来，这叫今天的优秀劳模，问一下这么多奖章，您个人最看重的是哪一块。

刁克剑：实际上每一个奖章吧都代表着一段历史，都是荣誉和成就的象征，不只是我个人的荣誉是我们集体的荣誉，只是社会的肯定，这里面从我个人情感角度最看重的应该是这个百姓雷锋的这个，

主持人：雷锋，您科研人员怎么成雷锋了，雷锋精神是助人为乐善良是这样么，

刁克剑：我是抚顺人，抚顺是雷锋的第二故乡，大家都知道抚顺也是雷锋精神的发祥地，大家一提到雷锋精神首先想到的是什么？是助人为乐，扶危济困，实际上雷锋精神不是单纯的助人为乐和扶危济困，

主持人：还有什么？为大家介绍一下，

刁克剑：雷锋精神首先第一个是忠诚，他是忠诚于民族，忠诚于祖国，忠诚于党。第二个才是助人为乐扶危济困，然后应该是爱岗敬业、勇于创新这些都得俱备才行，所以在咱们石油精神在我们抚顺石化除了传统的大庆精神，铁人精神之外容入了雷锋精神。大家了解雷锋还差一点，一说到勇于创新，雷锋没创新哪？雷锋创新很多，雷锋班有一台雷锋生前开的解放车，这个车只有他能开，为什么？那是一个油老虎，别人开指标超标，但是到雷锋手，几个月之后，油耗降下来了，为什么，这就是他的钻研，只不过他的光环太多，所以这个被大家忽略掉了，

主持人：对，刁主任让我们全面认知了雷锋精神，创新被喻为国家五大发展理念之一，上升到国家层面的高度，有专家提出国家之间综合国力的竞争其实是大企业大集团之间的竞争，大企业大集团之间的争的是什么，争的最核心的就是科技创新的能力而像中石油这样有代表作用的央企已经成为我们国家创新科技的主力军了，那我们期望着，期待着像我们刁主任这样千千万万的科技工作者能够推动我们国家的科技创新实力，不断的向前发展。还有一个问题刚刚我们说的很多的这个荣誉，赞许，据我了解你个人有海外学习生活的经历，并且我们在之前和刁主任交流中提到了这样一个细节，我想今天我们媒体朋友也很感兴趣呀，他讲他在海外某个实验室工作的时候，科研人员是穿的清一色的蓝大掛，他本人是其中的一员，这个穿蓝大掛的科研人员大概有200人，几乎全部是华人。你是其中的一员，我想这些穿蓝大掛的科研人员他们恐怕不是技术生毕业吧，

刁克剑：也可能只有我是技术生毕业，

主持人：只有你是技术生毕业，这是你的荣誉。我想知道，当你看到一水的华人科研人员在国外的实验室工作的时候，那一刻是怎样的一个心理感受。

刁克剑：这怎么说呢，当时我在路由公司，

主持人：你应该感到骄傲，我作为一名技校生，我能站在国际最高的科研实验室里面，非常的让人骄傲。

刁克剑：您只说对了一半，并且是不重要的一半，个人不重要，在路由实验室我们的职业不一样，大家大掛的颜色不一样，每个人能到的区域是不同的，科研人员是蓝色的，淡蓝的这种是做电路实验，做辅助实验的是助理穿淡黄色的，那里面华人多吗，很荣幸基本是菲律宾人，

主持人：听懂了吗，穿淡黄色的助手大部分都是菲律宾人，此处可以有掌声，

刁克剑：我作为一名中国人我不能叫华人，我是中国人，我在那，确实感到很荣幸，荣誉我是炎黄子孙，我们在智力方面我们走在世界应该说是在前面，不能说是引领，但至少应该说是排头兵

主持人：排头兵

刁克剑：不过呢，我也感到很可悲，全世界搞路由的有多少？在一个实验室里面就200人，很可悲的是这个实验室在北美，它不在我们祖国大陆，全中国目前整个搞路由的还有多少，就是在过去的社会里，学会一文武艺，货买帝王家，那我们现在掌握了先进的技术、技能、技巧，回头我应回报给谁呢难道仅仅是一张银行卡吗

主持人：我想打探一个你的个人隐私问题，像您这样杰出的科技人才，一定不缺乏国际大公司的邀约，你本人没有动摇过吗？海外生活的舒适、稳定，我们大家都很向往的。您就没有那么一刻动心过。

刁克剑：这怎么说呢，说没动心是假的，

主持人：你还是坚定的选择留下，原因是什么？

刁克剑：原因很多，其中最核心的原因是我清楚什么是职工，什么是雇员，

主持人：我不清楚，你解释一下，

刁克剑：什么是职工，没有亲身精历，你感受不到，我在中石油，我在抚顺石化、我在研发中心我就是这的职工，职工我是企业的主人，我参与企业的管理，我可以将我的意见，汇到管理者那去，那么企业也会考虑到我的个人的诉求或者发展，我和企业本身是一体的，

主持人：您是企业的主人，

刁克剑：我是企业的员工——这就是企业的职工，雇员，我和企业之间只存一个合同买卖关系，那么企业对你来说，就是一个变相利用压榨的过程不换脑袋就换人。这就是雇员。而我在这我有归宿感，在这我能做我想做的事，在这也有我做事的土壤和环境更有这种氛围，那么在这种环境下不去做事，我难道去给他们做么。