抚顺石化老中青三代先进人物代表对话会(上)

主持人：这么正式，刚才不知道大家有没有注意到，我介绍李波主任的时候，他是守护着“两颗氢弹”在工作，氢弹是什么，大家能够理解吧，小朋友在街上买的那个氢气球，里面装的就是氢气，我们买的时候，老板就会提醒大家小心，不要离眼睛太近是会爆炸的，而您的这个氢弹是怎么样的一个氢弹？

李波：我们这套装置的核心是两个反应器，那个反应器大概是400多立，你比如说在正常生产的时候，充满的全是氢气。

主持人：全是氢气，那我的天啊，随时可以爆炸。

李波：不是随时可以爆炸，是相当安全，特别危险，而且操作温度430度左右，操作压力是180公斤左右，原料和氢气在反应器内与催化剂进行一系列化学反应，这个化学反应就相当于一两颗氢弹。

主持人：相当于两颗氢弹，太可怕了，如果把我调到这样的工作岗位上，我都不用等到第二天，我当天就辞职。为什么？害怕，胆子小，我达不到劳模那么高的水平嘛，但我们李波主任可不是像我这样胆小怕事，他业绩做得特别好，并且在去年摘得了全国劳动模范这样的一个荣誉，之所以能够取得这么高的成就呢，是李波主任提出了差一点都不行，一点都不能差这样非常严苛的工作要求。我想知道，人无完人，事事无绝对，就差那么一点，咋就不行？我昨天累了，今天我松懈一下，睡个十分八分的，你作为领导，不体谅一下，

李波：如果在走上工作岗位是绝对不能体谅，我们炼油行业是高危行业，我们这套装置在炼油行业中属于高危装置，临氢操作来不得丝毫马虎，所以走上工作就得放弃一切自由，放弃一切自由，只有规定动作没有自选动作，必须按我们的条条框框去操作，否则会酿成自保停车、着火、爆炸这些事故，所以这个岗位这套装置非常非常危险。

主持人：那你说的这个喊口号很容易，我也可以说我是百分百的敬业，我是绝对优秀的好员工，但你也得有那么多办法管住那么多人呀，你有什么办法让所有全体员工都能做到差一点都不行。

李波：首先建立健全各项规章制度，

主持人：制度保障，

李波：制度化，实现人人在制度面前平等，这样每个人的积极性就能调动起来，用制度来约束你的不安全行为。

主持人：你给我们举一条制度里的条例，您觉得哪条管得很严。

李波：比如说你刚举的例子是上夜班之前看欧洲杯了，去那打盹。这是决对不允许的，放弃一切个人自由，只有规定动用嘛，如果你打盹了我们就要对你进行经济处罚，按制度来视情节对你进行经济考核。

主持人：李波主任在交流的时候看他的表情，似乎还是很温和的一位男士很宽厚，看来你的这个口号差一点都不行，你在车间里也是以这样一个姿态出现吗？还是一个充满温暖的领导吗

李波：在员工面前是非常温暖的，但是一旦工作起来，就必须按制度来衡量。

主持人：大家看见你来，有点惧怕，

李波：怕的不是我，怕的是制度，

主持人：怕您，您铁面无私，在您的背后是严苛的管理条例，我们李波主任本人还是比较好的领导，您每天都守着两颗氢弹在工作，太紧张了，你一天有哪一个时刻，下班了，我松一口气，陪陪孩子，看看电视，喝点小酒，打个麻将，有这样放松的时候吗

李波：这样放松的时候，我们是连续持续生产，只有在我装置不生产的时候我才能回家踏踏实实的睡觉，

主持人：不生产，每天晚上吗？

李波：不，在装置停工检修的时候，不用生产了。

主持人：停工检修的时候，这样，大家听得很认真，场上场下互动一下，大家猜一猜，李主任唯有在检修的时候可以轻松一刻轻松一点，那他的设备多长时间检修一次，有知道的，可以举手和示意一下，一个月、一年，够吗

李波：三年，现在是三年一修，

主持人：也就是说我们的李主任，一千多天才会换来轻松的一小段时间。

李波：这一小段时间而且是没有工作，就是白天工作都干完了，晚上没有活的时候，我现在的手机是24小时开机，随时有事随时到单位，您也不存在休不休息这样一说，永远是一个待命的状态。

主持人：面对守护在两颗氢弹，时刻守护着，担心着，防止它出现任何问题

从李主任这种交流当中感觉到的是这种一丝不苟，精益求精，一以贯之的精神，同时，李主任守护着氢弹在工作，确实体现了我们石油人这种铁一般的担当，给李主任一些掌声。