丰润热电公司安全管理实现“四连胜”

丰润热电公司以安全文化为基础，全面落实安全责任，加大安全管理力度，实现了安全生产和员工队伍的“双稳定”。截止2016年，公司已连续四年获得“全国‘安康杯’竞赛优胜单位”殊荣。

(一)教育形式寓教于乐，提高员工安全文化素质。

通过举办“事故警示周”、安全讲座、安全咨询日、安全征文、安全e漫画、网络答题、消防演练等活动，不断提高员工对事故危害的认识，为企业拉好安全网，为员工绷紧安全带。

(二)“安全亲情”寄语，有效发挥亲情文化督促作用。

将由员工家属写满温馨寄语的安全卡片交到每位职工手上，字里行间传递着儿女、爱人及双亲的嘱托，让每个家庭参与企业安全管理，用肺腑之言提醒职工“在岗一分钟、安全六十秒。

(三)“安康杯”竞赛，为安全生产开创崭新局面。

通过以赛促学，将安全知识像血液一样注入每位员工心灵深处，鼓励职工争当“安全文化标兵”、班组争当“安全示范岗”，增强职工自保互护联保能力。

(四)隐形的力量，“软实力”助推“硬水平”。

2015年，公司自行编制《安全文化手册》，为全体员工发放手册，普及安全知识、传播安全文化，营造安全氛围，将安全教育装进员工口袋，推进本质安全生产管理水平。

(五)发挥职代会平台，支撑安全文化高效运行。

实施全员、全方位、全过程安全监督检查和宣传教育，职工与职工之间按照“四不伤害”原则生产，及时制止违章作业，形成互相关心、互相爱护、互相帮助的安全文明生产环境。