浙江省宁波市：积极构建“525”学生资助政策体系 实现从学前

二是深入推进全市终身教育工作。制订《宁波市终身教育促进条例》，建设一批社会参与、混合办学的培训机构，不断增强全市职业教育的发展活力。加快全民终身职业教育公共服务平台建设，完善社区教育网络，加强各级社区教育机构的基础建设，充分整合现有社区教育数字化学习资源，建设“宁波开放大学”，开通“宁波市民终身学习网”，探索“学分银行”运行系统，试行“市民终身学习卡”，建设一批面向社区、面向成人终身职业教育的培训“超市”，不断满足市民多层次、多样化的学习需求。

图说：全国职业技能大赛鄞州职高一等奖选手和教师合影

三是广泛开展公益型就业培训。针对430万外来人口中初中及以下学历占75％，以及城镇化带来大量农村转移劳动力等实际，宁波市充分发挥政府、院校、企业、社会四方作用，通过建立工作机制、拓宽培养路子、强化激励机制等措施，因地制宜开展多层次、多渠道的职业培训，形成了覆盖面广、类型多样、体系完善的技能培训工作格局。近5年来，每年开展各类职业技能培训30余万人，为新生劳动力、企业在职职工、下岗失业人员及农村富余劳动力提供多渠道、多层次的职业培训服务，确保有就业需求的人都能得到上岗培训，为全市的经济建设、社会稳定和就业起到了积极作用。

图说：慈溪市周巷职业高级中学

四是持续开展提高型技能培训。针对产业升级及职工个人对技能提升的迫切需求，宁波市大力加强各类中高级职业技能培训，采取官办、民办、企办等多种方式相结合，积极推进各类中高级职业技能证书培训机构建设。目前，全市已经拥有10所技工院校、12家就业训练中心、40家行业中心、180家民办职业培训机构，166家职业院校（乡镇成校），91家职业技能鉴定机构，开设涉及经济、生活等各领域近200个职业（工种）。截止到2014年6月底，全市拥有技能人才99.8万人，其中高技能人才24.8万人,占技能人才总量的24.9%。从2006年开始，宁波市启动企业职工培训项目，累计投入近2亿元专项经费，完成招标培训35万人次，颁发各类证书24万人次。

图说：慈溪市周巷职业高级中学