吉林省长春市：关爱失能人员创建照护保险 全力实施最具幸福感的

三是养老护理机构的健康发展得到充分保证。照护保险的实施，让定点服务机构有了稳定的资金来源，在实现自身发展水平和服务质量快速提升的同时，还将有效吸引社会资本向养老护理机构转移，经过2—3年的运转，全市养老机构将实现重大转变提升和全面升级换代。目前，已有多家民营医院和宾馆表示，要以照护保险的实施为契机，筹建大型标准化的养老机构，力争成为照护保险定点。以金鸿养老院为例，这个去年11月才成立的养老机构，因照护保险的实施，实现了入住率的迅速攀升，在倚水家园老年护理院和至爱老年医疗护理院，甚至出现了排队等候入住的现象。“养老机构不能仅靠价格低而吸引人，今后的发展趋势必然要向提升护理服务方向转变”，这是照护保险启动后，怡康园老年公寓负责人曹莉得出的最大体会。

图说：市人社局组织全市定点单位护工开展护理业务培训，专门邀请专家现场授课辅导

四是护工队伍的社会需求和就业渠道得到全面拓展。目前，长春市拥有专业护理人员4000多人，照护保险制度实施后，按照1:3的失能人员照护比例，全市需要约3万名专业照护人员，照护队伍岗位缺口2万多人。虽然目前护工队伍以农民工和“4050”人员为主，但随着照护保险的发展，从事照护工作将被更多的求职者接受和认可。近期，长春技师学院正在筹建护工专业，通过采取订单式培养，为照护机构培养专门的护理人才。同时，各照护机构也在加大培训力度，相应提高了护理人员的待遇。未来几年，护理专业在长春将形成产业化发展模式，成为扩大就业的一条重要渠道。

图说：长春市人社局邀请养老单位、医院等相关单位负责人召开专题论证座谈会

长春市失能人员医疗照护保险制度启动以来，取得了一定成绩，总结了一定经验，在今后的工作中，我市将继续加大改革力度，不断规范服务标准和管理流程，探索建立针对半失能等不同群体的照护保险制度，让照护保险成为长春人社部门的亮丽名片，为长春这座最具幸福感和最有人情味的城市再创品牌。