江苏省滨海县

三、资金队伍合理安排，构建长效机制。2011年以来，县委、县政府将农村环境作为农村常态工作、主要工作来抓，努力构建长效保洁机制，巩固整治成果。一是优化运作模式。按照“政府主导、市场化运作、群众参与”和“养事不养人、花钱买服务”工作思路，镇区根据自身实际情况，按照市场化运作方式，全面测算保洁工作量，预算保洁成本，形成长效保洁方案，合理确定承包价格，将长效保洁工作公开对社会招标，择优选用信誉好、组织能力强、承包价格合理的中标者。中标者向镇区交纳履约保证金，确保承包管理合同的严肃性和规范性。省农村公益事业维护经费主要用于农村环境长效保洁工作，县财政配套2万元，村平8万元以上。镇区按每人口10元进行配套，堆堤、水面等收益主要用于日常维护工作，构建村公益设施、村庄、道路、绿化、河道五位一体的长效管护制度。全县每年用于长效保洁的经费在4000万元左右，加上突击整治经费，每年用于农村环境整治经费超过7000万元。二是配齐基础设施。按照方便投放、便于清运、布局合理要求配置清运保洁设施，原则上镇建垃圾压缩中转站，每15户居民或70米服务半径配套1座垃圾池或垃圾筒，做到数量足够、质量合格、规格达标，全县共建成生活垃圾压缩站10座，移动式垃圾压缩站7座，新垃圾池18108座，购置垃圾筒4896只，新能源电动配套的垃圾箱362只，垃圾清运车辆400辆，其中手扶拖拉机279辆，新能源电动车34辆。要求垃圾池管护完好，损坏的门盖及时修复，内部垃圾及时清运，不得超过三分之一。三是加强队伍建设。坚持标本兼治，镇区成立环卫所，县城管局负责业务指导工作，具体负责农村环境长效保洁日常监督管理工作。全县共有环卫所管理人员113人。村设立农村环境综合整治专干，专职负责农村环境整治工作，每天对保洁和整治情况进行督查，督查结果作为保洁人员工资兑现的依据，全县已配备督查考核人员275人，其中集镇52人，农村213人。以村为单位，按照农村常住人口每800人配备1名保洁员的标准，足额配备保洁人员，实行公开竞争上岗，统一配置垃圾清扫和清运车辆、工具，将保洁员的姓名、联系电话、责任地段和区域、岗位职责、保洁范围、保洁标准在责任区域公示，接受群众监督，目前，全县共配备保洁人员1754人，垃圾清运人员347人，中转站管理人员19人，操作人员26人。