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生态产业 从“芯”做起

发布时间: 2015-07-22 15:46:42   |  来源: 联盟中国   |     |  责任编辑: 曹洋

 

二、科技创新

1、科技创新组织

公司引入高层次研发人才、增强研发能力、提高科研水平。通过科研技术创新,全面提升公司的综合实力打下了坚实的基础。

总人数(人)

1063

获得各类职业资格证书(人)

173

博士

4

高级技师

5

硕士

29

技师

20

本科

121

高级技能

63

专科

295

中级技能

63

专科以上

449

初级技能

22

占总人数42.14%

会计从业证

33

 

公司总人数1063人,博士4人(博士后科研工作站两名,博士数量达到4名)、硕士29人、本科121人、专科295人,专科以上449人,占总人数42.14%。2014年,专业技术人员数量较去年增长了27%。禹城市第二届“企业技术之星”,公司选拔推荐10人,届时将纳入全市高技能人才库。

目前,公司有173名员工获得各类职业资格证书。其中高级技师5人、技师20人、高级技能63人、中级技能63人、初级技能22人。

图说:工作车间

2、科技创新投入

公司承担了国家十一五、十二五科技攻关计划、国家火炬计划、国家“863计划”等重大项目,申请专利100多项,授权发明专利达50多项。现拥有国家糖工程研究中心、功能性糖类公共试验室等研发平台4处,国家认可检测中心1处,被人社部批复建立博士后工作站。每年投入销售收入的5%作为科研经费,先进的研发平台,充裕的研发投入为龙力公司的科技发展注入源源不断的力量。

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