生态产业 从“芯”做起
发布时间: 2015-07-22 15:46:42 | 来源: 联盟中国 | | 责任编辑: 曹洋
二、科技创新
1、科技创新组织
公司引入高层次研发人才、增强研发能力、提高科研水平。通过科研技术创新,全面提升公司的综合实力打下了坚实的基础。
总人数(人) |
1063 |
获得各类职业资格证书(人) |
173 |
||
其 中 |
博士 |
4 |
其 中 |
高级技师 |
5 |
硕士 |
29 |
技师 |
20 |
||
本科 |
121 |
高级技能 |
63 |
||
专科 |
295 |
中级技能 |
63 |
||
专科以上 |
449 |
初级技能 |
22 |
||
占总人数42.14% |
会计从业证 |
33 |
公司总人数1063人,博士4人(博士后科研工作站两名,博士数量达到4名)、硕士29人、本科121人、专科295人,专科以上449人,占总人数42.14%。2014年,专业技术人员数量较去年增长了27%。禹城市第二届“企业技术之星”,公司选拔推荐10人,届时将纳入全市高技能人才库。
目前,公司有173名员工获得各类职业资格证书。其中高级技师5人、技师20人、高级技能63人、中级技能63人、初级技能22人。
图说:工作车间
2、科技创新投入
公司承担了国家十一五、十二五科技攻关计划、国家火炬计划、国家“863计划”等重大项目,申请专利100多项,授权发明专利达50多项。现拥有国家糖工程研究中心、功能性糖类公共试验室等研发平台4处,国家认可检测中心1处,被人社部批复建立博士后工作站。每年投入销售收入的5%作为科研经费,先进的研发平台,充裕的研发投入为龙力公司的科技发展注入源源不断的力量。