福建医科大学附属第一医院

福建医科大学附属第一医院是福建省目前规模最大的集医疗、教学、科研于一体的专业技术人才高度密集的大型综合性三级甲等医院之一。医院创建于1937年，1993年被国家卫生部、世界卫生组织授予“爱婴医院”，1995年被国家卫生部评为福建省首批“三级甲等医院”，2001年成为福建医科大学第一临床医学院。目前医院本部核定床位2500张，职工总数2900多人，其中正、副高职称人员484人，医师中具有博士、硕士研究生学历的超过总数60%以上。年门诊量240多万人次、年住院病人8多万人次、年手术量2万3千多台。近年来，先后获得“全国卫生系统先进单位”、“全国医院管理年活动先进单位”、“中国医疗机构公信力示范单位”、“抗震救灾先进集体”、“省继续教育先进单位”、“省卫生系统廉医廉政先进单位”、省卫生系统“双十佳单位”、省卫生系统“创文明行业满意窗口”示范单位及中央宣传部、卫生部等10多个部委授予的“文化、科技、卫生三下乡”全国先进单位等40多个荣誉称号；入选“2014年度中国医院科技影响力评价排行榜”百强医院，是福建省唯一一家入选的医院。

图说；福建医科大学附属第一医院全景图

一、主动作为，积极深化公立医院改革

（一）创新方式，大力推进医院人才培养及人才队伍建设新模式

在原有工作的基础上，以人事制度改革为主线，以机制创新为中心，以学科建设、人才培养为重点，出台和完善一系列医院人才队伍建设及人才奖励、激励制度。实行卫生等专业技术职务评聘合一制度，进一步规范和完善医院专业技术职务评聘制度；打破干部终身制，实行竞争上岗，轮岗竞聘，完善人才评鉴办法与组织架构，成立医院人才评价委员会，制定《福建医科大学附属第一医院引进人才评价实施细则（试行）》，进一步完善医院人才选拔和评价体系，制定各级各类人才生活津贴发放暂行规定，延伸人才工作思路。同时做好外事管理工作，制定中青年骨干人才提升计划（出国（境）研修），近两年已先后选派中青年骨干人才15人次赴国（境）外学习进修。

图说：《医院安全与风险管理》新书首发仪式新闻发布会。

 

图说：林建华教授主持国家级继续教育项目《医院安全与风险管理研讨班》

（二）创新办医模式，为深化“医改”提供新思路

医院先行先试，积极探索“公立医院改革”新模式，2005年医院成建制接收福建炼化公司职工医院，成立福建医科大学附属第一医院闽南分院，首开先河成为省属医院兼并国企职工医院的成功典范。2009年12月29日，随着国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》的正式出台，在大量台胞及家属对优质、便捷的医疗服务的强烈需求下，医院审时度势，开拓创新，并经批准于2009年12月29日正式成立福建省台胞医疗服务中心，作为医院推进医改、服务海西的另一个新平台。 2010年12月14日，医院积极作为，并经福建省卫生厅等五厅局联合下文批准，福建省皮肤病性病防治院和挂靠其内的福建省皮肤病性病防治研究所成建制整合并入医院，成立福建医科大学附属第一医院皮肤病性病分院；2013年，引进社会资本联合办医，整合社会资源与福建省文澳投资管理有限公司合作筹办福建医大附一康复医院及福建医大附一护养中心，其中福建医大附一护养中心已于2014年11月正式开业，是福建省首个“医养结合”新型养老服务机构。

图说：2005年，成建制接收福建炼油化工有限公司职工医院，成立我院闽南分院。

 

图说：2011年，与福建省皮肤病性病防治院资源整合，组建我院皮肤病性病分院。

（三）推进帮扶信息化平台建设，促进优质医疗资源下沉

2014年5月在省内率先建立三级医疗机构双向转诊协作网，全省30余家县、市级医疗机构加入该网络并与该院签订双向转诊服务协议，努力探索“基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上下联动”的分级诊疗模式。开展多学科联合门诊及多学科团队联合诊疗新模式，提升了对临床疑难重症的诊治水平和效果，在省内起到示范作用。

2014年9月份，医院率先在全省启动了“福建医科大学附属第一医院帮扶县级医院远程医学平台项目”；全省30家县级医院领导参加现场观摩，经过四个月的试运行，现在运行已基本进入常态化。2014年11月11日，省卫计委医政处派专人现场调研，对医院帮扶县级医院远程医学平台的工作予以充分肯定。该平台可支持医院与各县级医院之间进行远程影像读片、远程会诊、远程查房、远程教学等多项功能，促进优质医疗资源下沉、提升县级医院诊疗水平，为广大患者提供更为便捷低廉的优质医疗服务。

 

图说：福建省民政厅黄序和厅长、邱玮副厅长，护养中心林建华主任、江清董事共同为护养中心揭牌。