全国人大代表、广东省家电商会会长、TCL集团董事长李东生接受记者采访。

单独二胎政策几乎成为今年“两会”上的记者必问话题。当全国人大代表、TCL集团董事长李东生被记者问及“您怎么看待劳动力成本上升和二胎政策？”时，他自己也乐了。

作为中国制造业的殿堂级人物，李东生应该说是中国人口红利的直接受益者。随着人口红利的消失，包括TCL在内的中国企业不得不面临劳动力成本上升给企业带来的转型压力。

二胎调整正当时

李东生非常赞成十八届三中全会之后放开的单独二胎政策。他说：“二胎政策，应该放开。一个社会的人口结构应该是均衡的，之前实施独生子女政策，这也是不得已的。从70年代末期来看，未来三十年是生育的高峰期，如果当时不控制人口，现在的人口可能会达到16-17亿。”

“经过三十年的人口生育政策，已经形成了不太合理的现象。如果现在不调整，可以预计到，未来中国的老龄化会非常严重，这又会超出社会的负担，所以现在应该切实调整。”

李东生认为两个孩子是利于人口结构平衡的合理安排。至于人口政策调整是否会导致人口增速过快和资源负担过重，他认为应该想其他办法解决，而不应该再扭曲整个社会人口的结构。

他还表示，从国家竞争力的角度来看，也不适宜继续实行独生子女政策，这样会影响未来劳动力人口，从而影响经济竞争力。

应对良策：提高生产力

李东生坦言，劳动力成本上升对企业经营造成影响已是不争的事实。他给出的对策是，提高劳动生产力。TCL集团在过去几年里，一直在致力于提高劳动生产力。他说：“一个比较好的情况是，去年ＴＣＬ人均劳动生产力的增幅超过人工成本的上涨，如果一直能保持这样，就能够保持竞争力。”

但李东生也从另外一个角度看到了劳动力成本上升带来的积极意义。 “劳动力成本上升意味着劳动者收入的提高，这是国家的进步，是正面积极的。”李东生补充说，劳动者收入提高，市场购买力才会提高，国内市场的需求才会增长，经济发展才会有动力。