近年来，云南省红河州开远市委老干部局始终坚持围绕中心、服务大局，深挖银发资源“富矿”，组织实施“银发人才”助力乡村振兴行动。通过构建全链条培育机制、搭建多元化服务平台，引导广大银发人才将经验优势转化为发展动能，在乡村广阔天地中续写初心。

深耕底数强机制，筑牢银发助农履职根基。开远市委老干部局锚定乡村振兴主线，部署银发人才赋能乡村专项行动，打通下沉基层通道，将其阅历、专业优势转化为乡村发展动能。坚持制度先行，出台专项培育方案，明确履职标准、服务清单和保障细则，确保银发助农规范长效。联动城乡发展讲习所，整合学校资源，打造实训阵地，统筹50余名银发人才常态化下沉，精准匹配乡村需求。同时开展全域摸排筛选，建成涵盖农业、电商、文旅等领域的专业化银发人才库，并配套布局服务站点和示范点位，组建志愿服务专班，织密立体化服务网络，筑牢履职根基。

多元赋能精施策，精准贴合乡村产业刚需。聚焦乡村产业提质、人才培育等核心方向，开远市创新银发服务模式，帮助破解产业发展、青年创业、农技落地难题。该地推行“以老带新”模式，通过田间实操、集中授课、一对一帮带等方式培育青年骨干，28名银发人才受聘创业导师，全程护航新农人成长；定期举办银龄专家与创业青年座谈会，联动产学研资源，助力当地藠头、苦荞等特色产业提质升级。组织银发技术专班认领攻坚课题，参与藠头绿色种植推广，策划腌制大赛、电商直播等活动；联动高校科研院所，推动农技成果转化，常态化开展果蔬管护培训和田间指导，助力特色种植业向标准化、优质化发展。

桑榆聚力结硕果，银龄深耕绽放振兴荣光。全域银发人才实干履职，交出乡村振兴亮眼答卷：“银青结对”模式为300余名青年创业者对接高校资源，破解创业难题，形成了老中青接续奋斗人才梯队；银发骨干转型数字助农，持证入驻电商服务中心，深挖本土文化，优化直播话术、组建培训团队，培育3000余人掌握电商技能，带动助农增收80余万元；运营创业孵化园，带动5062人次就业，培育20个本土电商品牌，打造“阿迷记忆”公共品牌，亮相南博会赋能特产出圈。

在开远，银发农技专家扎根田间，推广实用技术，促成香软米科技小院落户，助力企业产品升级、延伸产业链。累计开展农业培训40余期、宣讲300余场，惠及群众3万余人次，用银龄服务涵养乡风、提升群众致富本领，照亮乡村全面振兴之路。（白姝，开远市委老干部局供稿）