2025年，云南省红河州开远市委老干部局坚持用心用情、精准服务，以落实生活待遇为基础，以丰富文化生活为滋养，以搭建作用发挥平台为引擎，系统推动新时代老干部工作提质增效，有效激发了“银龄力量”，助力他们在服务社会中展现新担当、续写新篇章。  

聚焦“精准精细”，在落实待遇中传递组织温度

开远市委老干部局始终将老干部的安危冷暖放在心上，推动服务保障从“有”向“优”转变。

在为离休干部年度巡诊、定期询访基础上，创新组建“‘1+1+1’关爱小组”（1名老干部工作者+1名医生+1名心理咨询师），开展上门送医、用药指导、慢性病管理及心理慰藉等服务，变被动响应为主动干预，为离休干部身心健康保驾护航。

（发放解困金）

深入公安局、小龙潭镇等10个有离退休干部党组织的单位，通过座谈访谈、查阅资料等方式，精准掌握党建工作、“两项待遇”落实及作用发挥情况。

针对基层反映的活动组织难、体检项目单一等具体问题，“点对点”研商对策，助力基层党组织提升服务老干部的能力和水平。

率先制定完善特殊困难离退休干部帮扶解困金实施细则，规范申报、审核流程，联合原管理单位开展“全覆盖”入户核查，确保帮扶资金精准滴灌，全年累计帮扶特殊困难老干部39人。 

聚焦“精神富足”，在文化滋养中焕发时代风采

开远市委老干部局以老年大学为主阵地，拓展多元文化平台，满足老干部日益增长的精神文化需求。

开远市老年大学全年举办专题思政学习6场、读书班1期、专题读书活动6场，引导老干部保持政治坚定、思想常新。

“开远老同志”微信公众号成为正能量发声平台，全年刊发老干部原创文章200余篇，唱响主旋律。

（京剧演唱会）

围绕纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重大主题，精心举办京剧演唱会、文艺晚会及首届老同志书画摄影展，以艺抒怀，传承红色基因。重阳节举办“讲好身边‘五老’故事”文艺演出，老少牵手弘扬尊老传统。全年选送展览展示展演作品获上级通报表扬17件。

成功承办省级老年人网球赛事，创新组织国家级裁判员“以老助老”，助力银发裁判员专业成长。举办中医养生、防范非法集资等专题讲座，提升老干部健康素养与风险防范能力，实现老有所乐、老有所安。  

聚焦“优势转化”，在服务大局中彰显银龄担当

开远市委老干部局积极搭建平台、创设载体，引导老干部将政治优势、经验优势、威望优势转化为服务发展的实际成效。

（乡村振兴志愿服务团深入田间地头）

组织“银发人才”助力乡村振兴志愿服务团深入田间地头开展农技指导、电商培训10余次，服务群众超2000人次。积极牵线搭桥，引入专家团队为碑格乡特色产业“把脉开方”，破解发展瓶颈。

11名银发专家被续聘为青年创业导师，助力青年逐梦。退休干部李剑伟获评“云南省离退休干部先进个人”；深入开展“五老牵手红领巾”、爱国主义教育、法治宣传、关爱留守儿童等系列活动40余场。

在“金秋圆梦”助学活动中，200余名老干部自发捐款3万余元，助力寒门学子圆梦大学；组织“银发宣讲团”、离退休干部党支部书记深入基层开展理论宣讲20余场。

春节前夕，“银龄书法家”义务书写赠送春联2000余副。银发志愿者积极参与社区矛盾调解、义务维修。

创新开展“银耀泸江”志愿监督活动，20名老干部定期与市场监管部门联合巡查，在食品、医疗器械安全等领域发挥“社会共治”独特作用，成为基层治理的亮丽风景线。（熊霏霏，开远市委老干部局供稿）