云南省红河州建水县始终坚持以老干部需求为核心的服务理念，聚力打造党建、服务、活动、关怀、教育五大阵地，精准破解老干部精神空虚、技能不足、服务不均等现实难题，构建全方位、多层次、高质量的养老服务体系，全面提升银龄群体生活品质与精神获得感，让老年生活兼具“知”的厚度与“味”的温度，实现老有所学、老有所乐、老有所安、老有所享。

建强党建阵地，筑牢思想根基

建水县将离退休干部党建工作纳入全县党建总体布局，印发《建水县离退休干部党组织工作经费使用管理办法（试行）》，健全“四个以学”长效机制，为离退休干部党建工作提供坚实制度保障。

（教育系统“流动课堂”为离休干部沈秉祥送学上门）

创新构建“固定阵地 +流动课堂”全域学习体系，以县级银发先锋党建综合体为枢纽，联动8个党群服务中心、村（社区）活动室，打造老干部“十五分钟学习活动圈”。

通过党支部书记培训班、处级退休干部读书班、专题讲座等形式，推动理论学习走深走实，推出“流动课堂”“移动书包”送学上门，确保老干部思想不滑坡、政治不褪色。

目前已创建省级离退休干部“模范党支部”3个，开展专题党课 30余场、红色基地沉浸式学习14次，覆盖老干部2500余人次。

打造服务阵地，强化精准保障

建水县实施“1+N”制度政策体系，深化离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”精准服务，创新“红橙黄绿”联系制度，全面落实老干部政治与生活待遇。

（看望生病住院离休干部）

建立离休干部“珍惜关爱行动”机制，开通就医“绿色通道”，全员办理医疗就诊证，设立门诊就医联络员，提供上门巡诊、健康科普、保健医生签约服务。

健全“3+N+1”服务制度，联动医疗、卫健、人社等部门凝聚助老合力，足额发放离休干部相关费用，为27名离休干部建立“一人一档”信息台账与需求清单，精准对接生活照料、医疗护理需求。

同步推进居家养老服务网点适老化改造，建成老年人幸福食堂3个、安装楼道爱心座椅200把，持续优化生活服务保障。

构建活动阵地，丰富精神生活

建水县以老干部活动中心为主阵地，整合老年大学、老干部党校资源，打造“三位一体”阵地网络，免费开放各类功能场所并建立预约机制，为老干部提供便捷舒适的活动环境。

联合建水县公安局、红十字会等单位，开展防诈骗、应急救护、消防安全演练等活动，2025年以来举办应急救护实操6场次、防诈讲座6场次，有效提升老干部安全防护能力。

（文艺展演活动）

深度融合建水文化特色，开设烟盒舞、建水小调、紫陶书画等特色课程，举办银龄风采文艺展演、全域旅游文艺巡演21场次，8场次获央视、云南电视台报道。

优化异地旅居老同志服务，提供共享服务51场次、惠及600余人次，常态化开展体育健身、书画展览等活动，实现“周周有交流、月月有活动、季季有展示”。

筑牢关怀阵地，传递暖心温度

建水县建立“双联系”制度，依托“银晖暖心”工程，擦亮“情暖桑榆・合力助老”服务品牌，开展“暖心敲门”行动，遍访老干部及离休干部遗属，收集点亮银发微心愿117个。

严格落实离退休干部“五必访”制度，累计走访慰问老干部5000余人次、困难遗属66人次，为24名离休干部送上生日祝福。

建优“银发人才智库”，引导老干部建言献策，梳理有效意见建议79条供建水县委、县政府决策参考。

探索银发互助模式，鼓励低龄健康老人为高龄、独居老人上门服务71人次，解决生活照料、政策咨询等实际问题，不断增强老干部归属感与幸福感。

抓实教育服务，赋能银龄成长

建水县立足老干部群体差异，创新打造“四维课堂”，推动教育管理从“单向灌输”向“多维互动”转变。

探索“分层教育”理论课堂，2025年举办各类培训9期、覆盖600余人次，县老年大学书法、戏曲专业教学大纲入选全省优秀教学大纲并推广。

搭建“线上+线下”双轨学习体系，组建微信学习群，推送“学习资源包”，征订各类学习资料2000余份，开展送学上门1200余人次，打破学习时空限制。

开设“沉浸乐学”数字课堂，推出“党建+智能手机”运用、相机摄影等课程，助力老干部拥抱数字生活，11名老干部的36份视频、图片在各类评选中获奖。

打造“主动参与”奉献课堂，组建29支“古城红・银秀芳华”志愿服务队，开展志愿服务141场次，让学习成果转化为服务社会的实际行动。（卢红艳，建水县委老干部局供稿）