近年来，云南省红河州紧扣云南省委“云岭银发”部署与红河州委工作要求，以党建引领、机制创新、平台赋能、服务保障为主线，聚力打造“红河银龄行动”工作品牌，推动“老有所为”与“红河发展”同频共振，让银发力量成为红河高质量发展的重要支撑。

突出政治引领，把稳“银龄行动”方向盘

（2025年第四期“云岭银潮之声•红河讲坛现场）

红河州始终把政治建设摆在首位，构建“课堂+实训”教育培训矩阵，通过“云岭银潮之声•红河讲坛”、党支部书记培训等线上线下活动，组织离退休干部学习教育10.75万人次；建成党性教育现场教学点和红色精神传承馆，开展现场教育347场9811人次，拍摄5部党性教育视频、编印《红色印记——红河州离休干部》电子书。

深入推进离退休干部“六好”模范党支部建设，全州累计创建省级8个，命名州级18个，探索“党建+志愿服务”模式，设立“银发先锋岗”“银龄专家工作站”。

挖掘宣传先进典型，伍爱民获评全国离退休干部“双先”先进个人，郭汉朝等5人获评全省先进个人，个旧市杜鹃社工站等3个集体获评全省先进集体。

健全制度机制，夯实“银龄行动”保障网

红河州坚持顶层设计，以“1+N”形式，出台《关于进一步健全完善离退休干部发挥作用工作机制的通知》主体文件，以及银发助力乡村振兴、生态文明建设、民族团结进步、基层治理、兴边富民、文化建设等6个专项行动方案，配套出台建言献策、志愿服务等相关细则，明确工作重点与保障措施。

在全省率先出台《红河州“银发人才”队伍管理措施》，涵盖产业、教育、医疗等十大领域，“一人一档”建立银发人才库，目前在库1777人，为行动开展提供坚实人才支撑。

搭建平台载体，激活“银龄行动”新动能

（开展志愿服务，向市民发放健康教育读本）

红河州深入开展“红河银发助力+”行动，建立银发人才工作站49个，组织开展助力行动2.98万人次；其中乡村振兴工作站28个、示范点22个，组建老专家服务团开展活动124场次，4支州级老领导帮扶队深入抵边村开展服务40余场次，工作模式入选“云南省离退休干部工作十大好案例”。

积极开展离退休干部建言献策行动，每年确定调研主题，组织老领导、银发人才开展专题调研，提出意见建议218条，5篇调研报告获红河州委主要领导肯定批示，带动全州老同志建言2259条。

广泛开展银发志愿服务行动，构建“1+3+N”志愿服务体系，组建“红河红•银发先锋”等3类志愿服务团、400余支服务队，开展活动4500余次。

强化关心关爱，筑牢“银龄行动”压舱石

全面落实离休干部“一人一策”、退休干部“一类一策”服务管理，常态化开展走访慰问，2025年投入慰问金800余万元，慰问4.12万余人次，重点关爱困难、重病及作出特殊贡献的老同志。

投入152.28万元提升改造老干部活动中心，州级建成科普展览馆并实现监控全覆盖；建成州县（市）老年大学14所、乡村教学点548个，打通老年人教育服务“最后一公里”，切实激发老同志发挥作用的热情。（李霞，红河州委老干部局待遇科供稿）