3月18日，吉木萨尔县2026年“春风行动”暨就业援助季专场招聘会在县体育馆举办，本次活动以“线上+线下”联动模式，为县域各类企业与求职群体搭建高效对接、面对面交流的就业供需平台，切实打通用工服务与求职需求的“最后一公里”。

招聘会现场人头攒动、热闹非凡，各企业及用工单位工作人员精心布置展位，通过宣传展板、发放招聘宣传单、现场讲解答疑等方式，集中展示岗位信息与薪酬待遇，详细介绍企业发展前景与用工保障政策，吸引众多求职者驻足观看、上前咨询。

企业招聘代表纷纷表示，此次招聘会为企业搭建了优质的招工平台，有效缓解了企业的用工需求。

吉木萨尔县创兴农副食品加工有限公司副总经理施子浩说：“这次我们主要招清粮工、保管等12个岗位，计划招聘30多人，薪资区间在4500到6000元，入职就给缴纳五险。”

新疆协能环保科技有限公司人事专员王维说：“今年计划招聘12人，主要操作工、化验员、中控三个岗位，薪资5000至7000元，入职即缴社保，提供食宿，希望能招到合适的员工。”

求职者们穿梭于各展位之间，仔细咨询岗位要求、薪资待遇、发展前景等关键信息，认真比对、审慎选择，努力寻觅心仪的就业岗位。不少求职者与企业招聘人员深入交流后，现场达成初步就业意向，为实现稳定就业迈出了坚实一步。

求职者闫波说：“招聘会为我们提供了与多家企业面对面交流的机会，大幅拓宽就业渠道，将珍惜此次机遇寻找理想岗位。”

退役军人伊勒亚尔・沙拉木说：“现场岗位选择多、针对性强，暖心的招聘活动让我们坚定了‘退役不褪色、就业有门路’的信心，将尽快适应新岗位，为地方发展贡献力量。”

本次招聘会精准聚焦不同群体需求，特别设置退役军人专区、高校毕业生专区、残疾人专区及准东专区等特色区域，实现岗位供给与求职需求的精准匹配。同时，还设置政策咨询区、职业指导区与直播带岗区，线上线下同步发力，为求职者提供全方位、多渠道的就业服务，让求职过程更便捷、更高效。

吉木萨尔县公共就业服务中心主任王彦玲介绍说：“本次招聘会现场参与求职者超3000人，累计发放招聘简章5200余份，现场初步达成就业意向540余人。招聘会前期通过走访调研精准筛选企业，汇聚县域及准东优质资源，覆盖各类求职群体。今后我们将持续优化服务流程，组织多频次、小而精的线下专场招聘及线上直播带岗活动，持续架起政府、企业与求职者之间的沟通桥梁，助力县域就业高质量发展，切实解决企业用工与劳动者就业难题。”（马凯雄、罗佳妮、许俭余、李玮真）