近年来，云南省红河州弥勒市从思想、生活、精神、价值四个维度加大银发群体服务管理，逐步形成离退休老干部工作的闭环态势，让银发群体在全市经济社会发展进程中持续发光发热。

持续筑牢思想根基

弥勒市始终把党建引领作为服务老干部工作的“定盘星”，通过“三会一课”、主题党日等传统形式，结合线上平台推送学习内容，组织老干部参学全国离退休干部专题讲座、“云岭银潮之声”大讲坛，打破学习时间和空间的限制，实现学习全覆盖。

此外，组织老干部参观朱家璧纪念馆、张冲故居等教育基地，观看重大革命题材电影，持续加强党性教育，既提升了老干部的政治素养，更增强了他们的组织感和归属感，筑牢了爱党爱国的思想根基。

精准保障幸福生活

弥勒市印发《弥勒市干部荣誉退休工作制度》《弥勒市离退休干部精准化服务工作细则》等文件，推进退休干部“一类一策”服务管理，完善政策制度保障。常态化开展走访慰问活动，每年为离休干部上门开展健康巡诊2次、组织健康体检1次，确保老干部的身体健康得到及时关注和保障。

同时，全市各街道社区积极引进老年幸福食堂、居家养老等助老服务，各企业网点开展适老化改造，就近就便增进老年人福祉，让老干部的生活更加便捷、舒适。

滋养丰富精神世界

弥勒市充分利用市老干部活动中心、老年大学等阵地，举办各具特色的学习活动和文体活动。开展“走基层•看变化”活动、“学回信精神•助改革发展”专题调研、庆七一、庆国庆等文艺汇演活动，筑牢爱党爱国思想之基。

弥勒市老干部活动中心学习活动阵地向全市离退休干部免费开放，累计提供党员活动室、阅览室、乒乓球室等共享服务215场次，5320人次受益，极大地丰富了老干部的精神文化生活。

充分发挥社会价值

弥勒市建立“党建+社团”模式，引导老干部积极为乡村振兴、生态建设、文化旅游等重点工作建言献策、鼓劲助力。

2025年组织农业科技“老专家”累计为农户开展种植养殖、森林防火、果树管理等各类技术指导23场次，受益群众达2000余人次。

深入推进福地社区离退休干部党建融入城市基层党建试点工作，探索“老干部工作室”“福地嬢嬢”等长效机制，积极构建“一方隶属、多重管理、就近活动”的离退休干部党建工作格局，让老干部在新的时代舞台上继续发光发热。（王章林，弥勒市委老干部局供稿）