春节长假甫歇，万象更新。对广大党员干部而言，这不仅是时序的更迭，更是工作状态与奋斗姿态的一次关键转换。迅速从“节日模式”切换至“奋斗模式”，彻底告别可能的“节后综合征”与观望心态，以“在位、在岗、在状态”的饱满精气神整装出发，是开启新年新篇章、夺取各项工作“开门红”的必然要求。这考验的不仅是纪律观念，更是担当作为的主动性与行动力。

收心归位，克服“假日综合征”。长假过后，部分党员干部可能难免存在精神懈怠、注意力涣散、工作效率不高等“假日综合征”表现。身体虽已到岗，心思可能仍萦绕于节日的松弛氛围；工作虽已启动，节奏却可能慢半拍，陷入“等等看、缓一缓”的惰性思维。这种状态若持续，必将贻误发展良机，削弱开局之势。迅速收心归位，首要在“心”。要主动进行心理调适，通过梳理工作清单、参加集中学习、进行短会动员等方式，引导自己快速将思想从放松休闲中收紧，将精力从走亲访友中回收，将重心转移到改革发展稳定的各项任务上来。必须清醒认识到，“一年之计在于春”，全年工作的谋划、推进、落实，其基础与势头很大程度上取决于开局的效率与质量。时间不等人，任务不等人，必须以“开工即决战、起步即冲刺”的紧迫感，驱散慵懒散漫，确保人在岗、心在位、谋在行。

谋篇布局，校准“工作导航仪”。“在状态”不仅意味着身心的在场，更体现为思路清晰、方向明确、谋划在前。节后工作千头万绪，若缺乏统筹规划，容易陷入事务主义，忙而无序、劳而无效。因此，收心之后的关键在于迅速“校准”工作的“导航仪”。要对照年度目标任务和上级部署要求，结合本地本部门实际，进行再梳理、再细化、再分解。对已经明确的重点工程、关键改革、民生实事，要立即排出时间表、路线图、责任书，确保任务到岗、责任到人。对面临的新形势、新挑战、新机遇，要加强研判，主动思考，及早谋划应对之策与创新之举。要避免满足于“按部就班”，更要警惕“路径依赖”，应以“归零”心态和“前瞻”视野，审视工作，找准发力点和突破口。唯有目标明、思路清、措施实，行动才能有的放矢，才能在纷繁复杂的工作中抓住主要矛盾，掌握主动权，确保新年工作开好局、起好步。

担责于身，激活“开局即冲刺”。状态最终要体现为行动，体现为攻坚克难的担当与成效。“在状态”的核心要义是“在奋斗状态”“在实干状态”。面对新一年的挑战与考验，决不能有丝毫喘口气、歇歇脚的念头。要大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对定下的事情、部署的任务，闻令而动、紧抓快办，力戒等待观望、拖拉疲沓。要聚焦改革发展中的堵点、痛点、难点问题，敢于啃硬骨头、接烫手山芋，以“逢山开路、遇水架桥”的锐气，打通落实的“最后一公里”。领导干部尤其要发挥“头雁效应”，既挂帅又出征，深入一线察实情、解难题、促落实，带领广大干部迅速形成热火朝天、争先恐后的干事氛围。要将“在状态”的评判标准落到实实在在的工作进展与发展成效上，以“开门红”的优异答卷检验收心归位的效果，展现新气象、新担当、新作为。

时节不我待，一日天地新。从浓浓年味中快速切换到奋斗模式，是职责所系、使命所然。党员干部应迅速收心凝神，以“满格电”的状态投身岗位，以“开局即决战”的劲头谋划落实，以“在位在岗在状态”的实际行动，奋力跑好新年“第一棒”，为完成全年目标任务奠定坚实基础。（杨雪婷、香格里拉市纪委监委供稿）