当前，在各项政策落地和工作推进中，存在着一种值得警惕的倾向：有的地方热衷打造“盆景”、炮制“典型”，看似热闹，实为“样子货”；有的部门醉心于“数字游戏”“文字泡沫”，汇报天花乱坠，落实却大打折扣。这股虚浮之风，消耗了宝贵资源，挫伤了群众信任，更背离了“为官一任，造福一方”的根本宗旨。干部干事创业，须时刻谨记，莫在“造势”上费尽心思，要在“造福”上下真功夫。

“造势”之风，本质上是功利主义、形式主义作祟，其病症有三。一曰“虚火过旺”，追求“短平快”的显性声势，视工作为“表演”，把场面当成绩，满足于“材料出官”“简报出彩”，实则根基不稳，如沙上筑塔。二曰“本末倒置”，将精力和资源过度倾斜于“门面”和“亮点”，对关乎群众切身利益的“里子”问题、发展难题却避重就轻、敷衍塞责。三曰“导向偏差”，助长了“干得好不如说得好”“实绩不如虚功”的投机心理，污染了实干担当的政治生态。古人云：“华而不实，怨之所聚也。”这类“造势”工程，看似风光一时，最终难逃“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的结局，损害的是党的事业，凉了的是百姓的心。

“造福”与“造势”，虽仅一字之差，却体现了截然不同的政绩观与价值取向。造福，是沉下心来、扎下根去，追求的是实实在在的发展、群众真切的获得感。“潜绩”与“显绩”之辨，早已为我们指明了方向。那些关乎长远的基础建设、枝叶关情的民生改善、润物无声的治理优化，或许不那么“显山露水”，却是地方发展最坚实的基石，是共产党人“功成不必在我，功成必定有我”境界的生动体现。新时代的“造福”，要求干部必须练就过硬本领：能精准洞察群众急难愁盼，能科学决策找到发展路径，能攻坚克难化解复杂矛盾。工作成效，最终体现在发展质量的提升上、民生短板的补强上、群众笑容的增多上，要经得起实践、人民和历史的检验。

摒弃“造势”虚风，笃行“造福”实干，关键在于树立正确的权力观、政绩观、事业观，并辅以科学的制度保障。干部自身须常修为政之德，深刻认识到“江山就是人民，人民就是江山”，将群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，涵养“甘于铺垫、久久为功”的战略定力。评价考核的“指挥棒”必须调整优化，要健全考核机制，加重民生改善、生态效益、长远发展等指标的权重，多到现场看、多听群众说，让“重实绩、听口碑”成为鲜明导向。监督问责的“利剑”必须高悬，对热衷于搞“形象工程”“政绩工程”、造成严重浪费和不良影响的，要严肃追责问责，让形式主义、官僚主义无处遁形，真正形成“为实干者撑腰、让空谈者无位”的清明政治生态。

“政如农功，日夜思之。”为政之道，贵在实干，重在实效。新时代新征程，任务更艰巨，人民期待更高。广大干部当自觉摒弃一切“造势”的虚功，将全部心思和能力聚焦到“造福”于民上来，以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一件接着一件办，方能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩，书写无愧于时代与人民的合格答卷。（范碧英、宁洱县纪委监委供稿）