近年来，云南省红河州绿春县始终坚持将党建工作与老干部服务管理深度融合，通过“强理论、建阵地、搭平台”，持续推动老干部工作提质增效，引导广大老干部离岗不离党、退休不褪色。

强化理论武装，筑牢党性根基。紧扣思想引领核心，构建“线上+线下”立体化学习体系。学习常态化“不断线”：线上引导老干部关注“离退休干部工作”“金色云岭”“红河老干部工作”等微信公众号，学习收看“云岭银潮之声”大讲堂，让离退休干部始终紧跟时代步伐、坚定理想信念。线下通过集中学习、专题辅导、座谈交流等多种形式，常态化组织老干部学习党的创新理论及省州县重要会议精神，确保他们思想常新、信念永存。对于高龄、行动不便的老干部，采取送学习资料上门的形式，确保学习教育覆盖全体老干部，不漏一人。红色教育“入人心”：用好“家门口”红色资源，做好红色教育工作。组织老干部走进校园、村（社区）开展红色故事宣讲活动6次，讲述革命先辈事迹，传承红色基因；开展研学活动，赴中共云南第一次代表大会会址——查尼皮开展党性教育，通过参观革命旧址、聆听党史讲解、分享学习感悟，进一步强化理想信念。

丰富党建载体，凝聚组织力量。加强老干部党支部标准化规范化建设，让党组织成为老干部的“主心骨”。优化党组织建设：按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，设置离退休干部党组织31个。精心选拔党性觉悟高、群众威望高、处事公道正派、工作经验丰富、热心奉献余热且身体状况相对良好的离退休干部充实到党组织班子中，提升支部的凝聚力和战斗力。丰富活动形式：在七一建党节、国庆节、重阳节等重大节日，组织开展文艺汇演、实地调研、诗书画作品展、红色读物朗诵等活动，丰富老干部的精神文化生活，增强党组织的凝聚力和吸引力。做好服务保障：将离退休干部党建经费纳入财政预算，全力保障党组织工作经费、活动经费及支部班子成员工作补贴，为离退休干部党员参加党组织活动搭建良好平台；严格落实走访慰问制度，在重大庆典和元旦、春节、重阳节等重大节日开展集中走访慰问活动，了解离退休干部身体状况和生活情况，让老干部感受到组织的关心关爱。定期组织健康体检和健康讲座，增强老干部健康意识。对于因重大疾病或遭遇重大灾难等原因致使生活特别困难的老干部及其遗孀，及时给予帮扶。

搭建践行平台，彰显银发担当。贯彻落实《红河州银发人才队伍管理措施》，持续开展“红河银发助力 +”系列行动。银发先锋走边境，院坝火塘话党恩：组织在边境乡镇辖区居住的老干部充分发挥政治优势与经验优势，深入半坡乡、平河镇的各个村小组，通过院坝会、火塘会等接地气的形式开展党的政策宣讲。老干部们用通俗易懂的语言、鲜活的案例，将党的惠民政策转化为群众听得懂、记得住的“土话”，与群众面对面交流，现场答疑解惑。通过这种贴近群众的宣讲方式，有效推动党的政策入脑入心，切实增强群众对党的认同感，进一步凝聚起感党恩、听党话、跟党走的强大合力。

田间课堂传经验，技能培训助民富：根据半坡乡、平河镇产业发展特点，组织农业领域的老干部深入田间地头，为农户提供技术指导，并开展生猪养殖、茶树种植管理、茶叶采摘加工等技能培训。通过提升种植养殖技能，切实提高群众增收致富的能力，共开展4期培训，覆盖600余名群众。银龄送艺边疆行，歌舞传情颂党恩：组织县老年大学文艺队、驻蒙活动中心“诺玛阿美”演唱团深入边境乡镇开展文艺汇演2次，通过歌舞表演的形式将党的好声音传递到边境地区，丰富群众乡村文化生活，增强边境地区的文化凝聚力和向心力。

银龄温情润童心，结对帮扶护成长：通过巡回演讲的方式，到抵边乡村学校为2400余名中小学生讲授“关爱明天•普法先行”、我身边的守边故事等内容，告诫孩子们从小懂法、守法，同时激发他们的爱国情怀，教会他们感恩社会、感恩父母。银发聚力促振兴，志愿服务润边疆：在半坡乡玫瑰花暨李仙江畔两县四乡民族文化交流活动中，由退休干部组成的银发志愿者服务队，成为文旅发展的“夕阳红”力量。在非遗集市上，他们化身文化讲解员，让传统技艺焕发活力；在越野跑赛事中，他们筑牢安全防线，保障赛事有序推进；在陀螺比赛里，他们严谨协助工作，助力传统体育规范开展。这群志愿者以“退休不褪色”的担当诠释志愿精神，为兴边富民与乡村振兴持续注入动能。（罗春丽、绿春县委组织部供稿）