新时代干部选拔任用工作，唯有坚持把忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部选准用好，方能为社会高质量发展筑牢坚实组织根基。

忠诚可靠是为政之魂。新时代的忠诚，核心是对党中央忠诚。选拔忠诚可靠的干部，要把政治标准放在首位，深入考察干部是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，是否在重大考验面前立场坚定，是否在日常工作中践行初心使命。唯有将政治上靠得住、信得过、能放心的干部选用起来，才能确保党的事业始终沿着正确方向前进，为各项工作开展筑牢政治根基。

表里如一是立身之本。现实中，少数“两面人”台上讲忠诚、台下搞变通，表面谈担当、背后谋私利，严重损害党的形象和公信力。选用表里如一的干部，要坚持全方位、多角度、近距离考察，既看工作实绩，也看日常表现；既听上级评价，也听群众口碑；既察八小时之内，也察八小时之外。要健全干部考察纪实制度，对苗头性、倾向性问题及时预警，坚决把言行不一、投机取巧的干部挡在门外，让老实人不吃亏、让实干者得实惠，营造风清气正的政治生态。

担当尽责是成事之要。“十五五”时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，更需要干部以“时时放心不下”的责任感主动担当、积极作为。选用担当尽责的干部，要坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部。健全完善干部考核评价体系，将考核与中心工作、重点任务紧密结合，量化履职成效、细化评价标准，让干与不干、干好干坏大不一样。同时要落实“能上能下”机制，明确“下”的情形、细化“下”的标准，对不作为、慢作为、乱作为的干部坚决调整，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向，激励广大干部以钉钉子精神担当尽责。

只有把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来，才能为改革发展锻造中坚力量，推动现代化建设事业行稳致远。（郑昀昕、屏边县委组织部供稿）