近年来，云南省玉溪市通海县紧扣新时代离退休干部党建工作要求，坚持党建引领、优化服务、作用发挥同向发力，通过夯实组织基础、创新学习形式、拓展融合路径，有效激发离退休干部党员的政治热情和优势潜能，为县域经济社会发展持续注入“银发”力量。

夯实组织基础，建强“前沿阵地”

针对离退休干部党员居住分散、管理服务难等问题，依托原机关事业单位，科学规范设立离退休干部党（总）支部39个，实现组织覆盖有形有效。同步推行“双管”机制，为每个支部配备“第一书记”和党建联络员，强化原单位与县委离退休干部工委的协同管理责任。注重选优配强支部班子，积极吸纳政治坚定、经验丰富、热情高、身体好的老党员进入支委，充分发挥党组织书记“领头雁”作用，不断提升支部班子组织力和战斗力，确保离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。

创新学习载体，擦亮“政治底色”

坚持把思想政治建设摆在首位，采取“集中学习+分组讨论+心得交流”模式，深入学习党的创新理论、重要会议精神及先进典型事迹，收集学习感言50余条。打造“党组织书记上讲堂”品牌，15名党组织书记带头讲党课、谈体会。紧扣重要时间节点，精心组织活动。“七一”期间开展“五个一”系列活动，强化党性修养和身份认同；“敬老月”期间开展“健康养老”主题党日活动4场，普及健康知识；结合抗战胜利纪念日等，组织座谈交流4场，厚植爱国情怀。创新现场教学，组织160余名老干部深入现代农业基地、龙头企业、杞麓湖治理一线沉浸式感受发展变化，并开展专题建言，收到涉及经济社会发展、生态保护等方面的意见建议58条，实现学习成效与实践感悟双提升。

拓展融合路径，释放“银发动能”

积极探索党建工作与中心工作深度融合新路径。组织160余名“银发学员”“环保卫士”深入基层，通过座谈访谈、实地调研等形式，发放调研表186份，梳理报送有价值意见建议60余条，为改革发展建言献策；结合世界读书日，组织38个支部300余名老党员开展“亲子伴读”活动，讲述红色故事，传承红色基因；推动16个退休党支部与社区党组织结对共建，引导老干部依托各类协会、志愿服务队，在文化宣传、农技培训、理论宣讲等领域发光发热，开展基层宣讲11场次、文艺宣传15场次，举办助力乡村振兴培训7场次，惠民2000余户，充分释放“银发动能”。（通海县委组织部、玉溪市委老干部局供稿）