为深入贯彻党中央关于推进生产性服务业融合发展的工作部署，服务云南“3815”战略发展目标，助力昆明推进制造业与人力资源服务产业融合试点工作，2026年1月7日，云南省“HR•翠湖荟”第九期沙龙活动在昆明人力资源服务产业园五华园区举办。本次活动共有来自政府、高职院校、人力资源服务机构、制造业、商协会的80余名嘉宾齐聚一堂，共探人力资源服务业与地方产业融合发展新路径。

作为云南人力资源服务领域的特色交流平台，“HR•翠湖荟”自2023年启动以来，始终聚焦行业高质量发展与产业协同核心议题。本次活动紧扣《人力资源社会保障部等5部门关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》要求，锚定智能制造、电子信息、新材料等重点领域人才需求，旨在为云南“园区经济、资源经济、口岸经济”注入高质量人才动能，助力地方特色产业提质增效。

活动现场，嘉宾们在签到后参观了五华国际人力资源产业园核心功能区，直观感受园区全链条服务体系与发展成效。昆明市五华区人力资源和社会保障局局长张倩致辞，立足五华区产业基础与园区优势，详细介绍了当地人力资源产业园建设成果、未来发展规划及对产业融合的具体支持举措。

主题分享环节亮点纷呈。全国政协委员、中国人才研究会常务副会长、中国人事科学研究院原院长余兴安以《“十五五”期间人力资源服务业发展的方向与路径》为题，紧扣政策导向，从产业与就业协同、人才区域协作、服务贸易发展、数字化转型四大维度，深度解读了行业高质量发展的路径与实践方向。

上海闵行高层次人力资源发展研究院理事方晓则聚焦云南产业特色，带来《场景融合与价值共生——人力资源产业新生态》主题分享，通过探索国家战略中的融链景、人社领域中的融与协、投资于物与投资于人、政策变量中的生态链、出海服务中的新范式等五种路径，结合云南“3815”战略，精准解析融合切入点与创新合作模式，并配套典型实践案例，为现场嘉宾提供了具有可操作性的参考。

互动提问与对话环节，方晓、广州人力资源服务行业协会秘书长刘丽、云南省工业园区协会会长杨云华等核心嘉宾，与全省人力资源头部企业、云南制造业龙头企业代表，围绕《“十五五”新征程：人力资源服务高质量发展与跨境产业融合新动能》主题展开深度研讨。嘉宾们聚焦“制造业与人力资源服务业融合落地难点”等核心议题各抒己见，碰撞思想火花，最终形成一系列兼具针对性与建设性的共识建议，为后续产业融合实践提供了重要思路。

活动尾声，云南省人力资源服务行业协会会长王飞总结了活动核心成果，并倡议全省人力资源服务机构诚信合规经营，推动云南人力资源服务高质量发展。