民生为本，枝叶关情。2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划蓄势的关键节点，精河县人社系统紧扣精河县委、县政府决策部署，以就业优先为导向、以技能提升为支撑、以社保惠民为底线、以优质服务为抓手，全面推进各项民生保障工作落地见效，为县域经济社会高质量发展筑牢民生根基，交出了一份有温度、有力度的民生答卷。

就业是民生之本，稳住就业基本盘就是稳住民生底线。2025年，精河县精准施策推进稳就业、保就业工作，全年实现城镇新增就业2499人；帮扶就业困难人员319名；登记失业人员再就业759名。针对青年群体就业需求，43名高校毕业生通过“三支一扶”扎根基层，103名青年借助就业见习开启职业生涯。

政策红利精准直达，57.44万元援企稳岗补贴为12家企业纾困解难，1656.86万元就业创业补贴点燃奋斗热情。同时，通过打造“精杞果农”“电商兴农”劳务品牌，创新“人社引导+经纪人包联+种植大户结对”模式，带动3000余人次家门口就业，3100余名劳动力参与枸杞采摘增收。全年1.85万人次农村劳动力实现转移就业，创收10935.72万元，成为民生保障最生动的注脚。

创业赋能发展，创新激发活力。精河县通过搭建创业孵化平台、完善创业服务体系，为县域经济注入新动能。滨河、青创、杞香三大创业孵化基地成为创业者的“梦工厂”，累计扶持创业40户，带动就业120人。在各级创业大赛中，“杞明星”等本土项目屡获佳绩，展现精河创业活力。2025年，精河县新增创业1297人，完成年度目标的381.47%；带动就业967人，完成年度目标的106.26%。此外，还开展14场创业服务活动，组织40人参加自治区创业课堂，推动12名高校毕业生参与“圆梦计划”，全方位链接资源，让创业星火汇聚成燎原之势。

技能成才为要，人才强县筑基。2025年，精河县技工学校主阵地作用凸显，围绕产业需求精准开设48个工种培训，完成技能培训3732人次。通过“订单培训、送学下乡”模式，将技能课堂搬到企业车间、田间地头，实现213人精准就业。此外，精河县技工学校学制教育实现历史性突破，完成汽车维修、电子商务等4个专业设置，300名学子入校开启技能成才之路，标志着当地技能人才培养步入规范化、体系化新阶段。

优化服务供给，传递民生温度。精河县人社系统以群众需求为导向，全年举办“春风行动”“直播带岗”等招聘活动52场，为818家企业、5745名求职者搭建供需桥梁。针对灵活就业群体痛点，建成2个“零工市场”、7个“零工驿站”；打造“精河零工之家”线上平台，服务群众6000人次。创新践行兵地融合发展理念，打造精河县托里镇沙山子社区“兵地融合零工驿站”，推动区域服务协同；建成全州标杆的县城就业驿站，让便民服务触手可及。

织密社保网络，筑牢安全底线。深入实施全民参保计划，精河县养老、工伤、失业保险参保人数突破10万大关，覆盖率持续提升。全年按时足额发放养老金5.38亿元，发放失业保险金698.99万元、工伤保险待遇602.46万元，为困难群体撑起保障伞。推进社保服务数字化转型，网上办件量增长60%，社保转移接续网上办结率达100%，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。为1971名困难群众代缴保费39.42万元，兜牢民生底线。

维护劳资和谐，彰显法治温度。健全劳动关系协商协调、争议处理、监察执法等机制，常态化巡查用工单位120家次，守护2952名劳动者权益。重拳整治欠薪问题，依托农民工工资监控预警平台开展“数智护薪”行动，为968名农民工追回工资921.6万元；高效化解劳动争议63起，涉及金额731.96万元。推行“首违不罚”包容审慎监管，建立“快立快侦快审”行刑衔接机制，兼顾执法力度与治理温度，全力维护劳动关系和谐稳定。

站在“十五五”规划开局的新起点，精河县人社系统将持续坚持稳中求进工作总基调，聚焦稳就业、强人才、扩保障、优服务、防风险重点任务，不断提升人社服务质效，奋力书写人社事业高质量发展新篇章，为中国式现代化精河实践贡献更大力量。（文/精河县人力资源和社会保障局，图/精河县融媒体中心）