近年来，云南省红河州屏边县坚持将老干部工作融入全县发展大局，积极引导离退休干部发挥政治优势、经验优势和威望优势，为文明城市建设注入“银发动能”，形成了“党委领导、部门联动、老干有为、社会参与”的良好工作格局。

高位推动，吹响“银发集结号”。为有效统筹离退休干部资源参与文明城市建设，屏边县立足工作实际，主动谋划，组织全县离退休干部通过专题学习、“三会一课”、主题党日等形式深入学习有关文明城市建设文件精神，传达县委、县政府关于文明城市建设工作部署要求，深刻领会文明城市建设工作的目标导向与实践路径。发出《汇聚基层治理“银发力量”助力文明城市建设——致全县离退休干部的倡议书》，号召广大老干部争当文明风尚的宣传者、文明行为的示范者、文明建设的践行者和推动者，以实际行动为文明城市建设工作添砖加瓦。

多元赋能，奏响“银发行动曲”。积极组织离退休干部开展系列志愿服务活动，让“银发身影”活跃在文明城市建设各条战线。当好文明劝导员，在县城主次干道、商业街区、学校周边等重点区域，开展文明交通劝导、公共场所秩序维护等志愿服务；当好政策宣传员，针对群众对文明城市建设的知晓率、支持率提升需求，组织离退休干部深入社区楼栋、居民家中，开展“面对面”宣传；当好民意收集员，广泛收集文明城市建设的社情民意，搭建“上情下达”和“下情上达”的桥梁，积极建言献策；当好环境守护员，聚焦城市环境提升任务，组织离退休干部开展环境整治志愿服务活动。

健全机制，激发“银发内动力”。坚持激励与关怀并重，确保老干部参与文明城市建设工作可持续、有活力。多方联动建立离退休干部志愿服务登记和反馈机制，动态掌握老干部参与志愿服务的时长、内容和成效，及时回应他们在服务过程中的需求与诉求。同时，积极协调文明办、卫健、民政等部门，在活动场地提供、志愿服务装备配备、健康医疗保障等方面给予全力支持，为老干部参与文明城市建设工作解除后顾之忧，充分激发老干部的主动性和积极性，让“银发力量”持续稳定赋能文明城市建设。（熊婧媛、屏边县委老干部局供稿）