近年来，云南省红河州泸西县高度重视老干部政策待遇落实，坚持在政治上关怀、思想上关心、生活中关爱，注重纪律监督提醒，努力为老干部安享幸福晚年保驾护航。

政治上关怀增强老干部荣誉感。落实好情况通报、参观考察、参加重要会议等“八项制度”。每逢春节、老年节及重大时间节点，县委、县政府领导常态化到县处级退休干部家中开展走访慰问，通报、介绍全县经济社会发展和重大项目工程建设情况。各单位结合落实遍访制度，走访慰问老干部2500余人次，并将落实老干部政治待遇与开展老干部常态化建言献策相结合，听取老干部意见建议，收集、梳理具有改革性、影响性和较强决策参考价值的意见建议20余条，让老干部既感受到党委、政府的重视和关怀，又获得备受尊重的荣誉感和发挥作用的成就感。

思想上关心增强老干部归属感。坚持思想政治引领，统筹开展“线上+线下”学习活动，组织离退休干部参加“云课堂”学习4200余人（次），发挥好老干部党校、老年大学的阵地作用，开设“红色讲堂”“公共课堂”，建立“开学第一课”等学习制度。各单位党委（党组）结合荣退谈话、登门拜访与老干部“零距离”沟通，各离退休党支部联络员和老干部工作者通过电话联系、视频连线及时了解掌握老干部身体健康和思想状况，并开展心理疏导及解疑释惑；县老年大学、老干部党校通过开设退休干部心理健康课，组织临近退休和近三年退休干部培训2期200余人次。

生活中关爱增强老干部幸福感。落实《泸西县离退休干部精准化服务工作细则（试行）》，采取定员服务、定期服务、全面服务、跟踪服务等方式努力做到亲情化、精细化、个性化服务管理。通过开展志愿服务、发放解困金等方式加强对高龄、重病、失独、失能、家庭负担重的离退休干部的关爱和照顾。联合相关部门开展健康知识讲座3场，协调州第三人民医院、县中医院等为老干部开展健康巡诊服务3次。以“情暖老干部”为主题为离退休干部送学上门50余人次，为离休干部送上生日“爱心蛋糕”50份。

纪律上提醒增强老干部责任感。制定《泸西县进一步加强离退休干部教育管理任务清单》，建立县纪委监委、县委组织部、所在单位、离退休干部党支部联合管理机制，对发现有苗头性、倾向性问题由所在单位党委（党组）或老干部工作机构进行提醒谈话、督促改进。结合座谈会、荣退仪式、走访慰问开展集中或个别谈心谈话500余人次。转发《省委老干部局致全省离退休干部规范网络行为的倡议书》等2000余份（次），向全县老干部印发“五要四不三带头”倡议，增强广大老干部不忘初心的使命感和严守纪律的责任感。（王金乔、泸西县委老干部局供稿）