近年来，云南省玉溪市委老干部局积极探索离退休干部党建与社区党建融合共建新模式，以组织建设、服务管理、文化养老、作用发挥“四进社区”让离退休干部党员在社区“安营扎寨”，为基层治理注入“银发力量”。

“阵地共享+资源整合”

让离退休干部党员“就近学习”有保障

统筹组织、民政等部门资源与社区阵地资源，整合离退休干部学习活动场所、社区党群服务中心、新时代文明实践站等载体，打造集党建活动、学习教育、文化养老、作用发挥于一体的共享式学习活动阵地。红塔区整合街道、社区党群服务中心，建立41个共享式阵地。推行“党支部+学习小组”模式，建立定期集中学习制度，带动引导非中共党员离退休干部参加学习。与社区党组织共建，通过组织生活联过、政治理论联学、专题党课联讲等形式，丰富党员教育内涵，形成“老干部领学、社区党员跟学、群众旁听学”的良好氛围。全市共成立学习小组220余个，举办各类学习活动200余场次，参与学习的离退休干部及社区党员群众达5000余人次。

“活动共办+兴趣联动”

让离退休干部党员“就近活动”有乐趣

依托各级老年大学示范引领作用，以社区党群服务中心、新时代文明实践站为支点，推动“家门口老年大学”建设，开设特色精品课程，让离退休干部在家门口就能乐享兴趣学习、提升技能素养、丰富精神文化生活。鼓励离退休干部牵头组建或加入社区文体团队、文化活动项目，以文化赋能凝聚社区向心力。峨山县在社区开设喜马拉雅有声图书馆、老年活动棋牌室、乐龄学堂等多个功能室，开设彝族四弦、古彝文等特色课程，深受离退休干部和社区居民青睐。华宁县84岁的老干部陈本谦，带领支部党员与共建社区党组织开展党的创新理论微宣讲，将理论政策转化为群众喜闻乐见的乡土故事，用接地气的宁州乡音让党的声音“飞入寻常百姓家”，进一步拉近党同群众的距离。

“责任共担+治理联动”

让离退休干部党员“就近发挥作用”有价值

推动离退休干部党支部与社区党支部精准对接，梳理形成“资源清单”“需求清单”“服务清单”，签订《融合共建协议》，聚焦社区治理难点堵点问题，组织离退休干部党员主动参与政策宣传、环境整治、基层治理、纠纷调解、文明倡导、文体服务、建言献策等志愿服务。通海县检察院退休人员党支部与秀山街道滨湖社区第五党支部联合开展“银发生辉耀净美家园”志愿服务活动。新平县纪委监委离退休人员党支部党员与亚尼社区党组织结对，开展走访“一老一小”家庭、清淤砂石等实事项目，切实为社区解难题、惠民生。红塔区李春贵老党员工作室扎根瑞鑫花园片区，组建小区“能人”团和2支志愿服务队，抓好环境治理、软硬件设施建设和服务群众。江川区退休民警张国斌，发挥自身专业特长，成立“张国斌专家调解室”，为社区居民调解各类矛盾纠纷，累计调解成功案件700余起。截至目前，全市有1500名离退休干部党员在社区担任业委会主任、楼栋长、网格员等，成为社区治理不可或缺的重要力量。（玉溪市委老干部局宣传教育科供稿）