近年来，云南省玉溪市江川区委老干部局以党建为引领，针对离退休干部党员群体差异，创新推行“ABC”分层分类教育模式，深耕老年思政课建设，通过精准化供给、多元化载体、实效化转化，让思政教育覆盖每一位离退休干部党员，凝聚起银发群体听党话、跟党走、建新功的强大合力。

分类施策，让思政教育“精准滴灌”

江川区立足离退休干部党员身体状况、居住情况等实际，划分为A、B、C三类实施差异化思政教育。对行动方便、精力充沛的A类党员，以“集中研学+互动研讨”为主，依托“老党员共享活动阵地”开展主题党日、专题党课等活动，全年组织党支部书记及委员培训5期、党课3期，覆盖900余名党员。对流动在外的B类党员，搭建“线上学习矩阵”，通过老干部工作群推送学习资料、网络安全宣讲、微党课等内容，优化“寄学”机制，确保流动不流失、学习不断线。对高龄、行动不便的C类党员，开展“上门送学”服务，组建宣讲小分队上门解读政策，让思政教育温暖直达家中。

创新载体，让思政课堂“生动鲜活”

打破传统集中学习、会议传达的单一模式，丰富思政教育呈现形式。深化区委离退休干部工委、老干部活动中心、老年大学“三位一体”思政教育机制，将思政课融入书法、舞蹈、声乐等老年大学的日常课程，让理论学习与文化熏陶有机结合。创新推行“主题党日轮值承办”制度，按“活力型”“关爱型”“流动型”设计差异化活动，举办“同唱一首歌•同为一家人”主题诗书画展等文化活动，以笔墨传情、以艺术润心。每季度开展“银发添彩・银龄研学”活动，组织A类党员走进新兴产业园区、乡村振兴示范村参观调研，让思政学习走出课堂、贴近实践。

学用转化，让银发力量“赋能发展”

坚持“学思用贯通、知信行统一”，推动思政教育成果转化为服务社会的实际行动。A类党员牵头组建79支“银发护林志愿队”、河咀社区“银发先锋・星云卫士”等志愿服务队伍，在护林护湖、基层治理一线践行初心使命，全年开展巡山护林、环境巡查等活动40余次，清理垃圾10余吨，宣讲覆盖600余人次。B类党员通过线上建言献策，参与“老党员智囊团”工作，为《玉溪市江川区地名志》审稿、乡村振兴提供“一村一策”帮扶建议30余条。C类党员发挥经验优势，参与家风传承、青少年关爱等活动，以言传身教传递正能量。各类党员协同发力，让思政教育成效体现在生态保护、乡村振兴、文化惠民等各个领域。离退休干部工委推送的微党课获评市级“十佳”“优秀”称号，主题党日获评市级“十佳”。

强化保障，让思政阵地“坚实有力”

以“织密三张网”为支撑，夯实思政教育保障基础。构建“区—乡镇（街道）—社区”三级联动服务网，选派机关单位党建联络员，形成高效管理服务体系；打造学习引领网，以党支部为中心组建学习小组，实现“人人有人带、时时能学习”；完善活动运行网，推动活动中心与老年大学组建思政志愿队伍，建成多功能“银发先锋”平台。优化“15分钟乐学圈”，完善老干部活动中心棋牌室、乒乓球室等阵地功能，全年服务老干部2500余人次，为思政教育开展提供坚实硬件保障。同时，开展遍访困难老干部工作，走访慰问146人次，落实“一类一策”帮扶机制，让老干部在感受组织温暖中增强参与思政学习、发挥余热的积极性。（江川区委组织部供稿）