政绩观是党员干部的“思想罗盘”与“行动指南”，其核心密码始终镌刻着“人民”二字。站在“十五五”开局的历史节点，广大党员干部唯有学懂弄通“政绩为谁而树？”这一根本问题，树牢“为民造福是最大的政绩观”，转变作风、履职担当，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的过硬政绩。

以枝叶关情的为民初心，锚定政绩观的“价值原点”。“我们要实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益”“江山就是人民，人民就是江山”“人民是我们党执政的最大底气”“坚持以人民为中心的发展思想”……广大党员干部应当始终将“人民”二字“置顶”心中，必须始终把“为民造福是最大政绩”的理念根植于心，谋划推进工作，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，坚决摒弃“唯上不唯下”的功利思维与“求名不求实”的浮躁心态，将“群众满意度”作为第一标尺，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，主动扎根基层一线、奔赴服务前沿，了解群众的“烦心事”，办好群众的“暖心事”，把群众的“呼声线”当作工作的“信号线”，把群众的“幸福感”当作奋斗的“风向标”，用初心使命践行为民承诺，把政绩体现在人民群众的笑脸上、刻进群众的口碑里，这样的政绩才具有最坚实的根基与最持久的生命力。

以求真务实的实干担当，筑牢政绩观的“实践根基”。中央经济工作会议明确提出“以实干出政绩”，这一要求直指政绩创造的核心要义，政绩的生命力在于“实”，脱离实干的政绩必然是空中楼阁。在推动中国式现代化的征程中，无论是科技自立自强的“攻坚战”，还是现代化产业体系的“持久战”，要想实干出政绩，绝非蛮干硬干，而是要坚持按规律办事，完整、准确、全面贯彻新发展理念，处理好稳和进、立和破、虚和实的关系，不脱离实际急躁冒进。广大党员干部也要发扬钉钉子精神，对改革任务一锤接着一锤敲，既做让群众看得见、摸得着的“显功”，更做打基础、利长远的“潜功”，以“一张蓝图绘到底”的战略定力，甘当铺垫性的“铺路石”、愿做基础性的“奠基人”，把每一项工作做细做实做到位，让每一项政绩都经得起时间的打磨、实践的检验、人民的评判。

以科学精准的考核体系，校正政绩观的“评价标尺”。中央经济工作会议强调“完善差异化考核评价体系”，这精准回答了“以何衡量政绩”的关键命题。长期以来，“唯GDP论”的片面导向曾导致部分地区陷入急功近利的发展误区，有的地方盲目上马项目、追求短期增速，却忽视了生态保护、民生福祉与长远发展。而科学的考核体系，能够拨开发展迷雾，引导党员干部把劲使在刀刃上，让政绩建设回归为民初心与发展本质。各地各部门要积极探索差别化考核评价体系，加快建立健全考核结果与干部选拔任用、评优评先、问责追责挂钩的闭环机制。让那些默默无闻抓落实、潜下心来做工作、踏踏实实惠民生的“老黄牛”式干部被看见、被认可；让那些热衷于搞“形象工程”“政绩工程”、玩数字游戏、做表面文章的干部受约束、被问责。真正让考核“指挥棒”转化为干部能上能下的“风向标”、工作提质增效的“助推器”，倒逼广大党员干部锤炼过硬作风、提升履职能力，以公道正派的考核导向，引领全社会形成“以实干为荣、用实绩说话”的鲜明风尚。（张玉玲、马龙区纪委监委供稿）