近日，由精河县人社局主办的精河县2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚活动在精河县就业驿站举行，来自精河县及周边县市的40余家企业携100余个就业岗位进场招聘，吸引了众多高校毕业生及青年求职者前来应聘。

活动现场人头攒动，气氛热烈，求职者们手持简历，穿梭于各个企业展位之间，积极与企业招聘人员交流，详细了解岗位信息、薪资待遇及职业发展前景等情况。企业招聘人员也热情地向求职者介绍企业情况，耐心解答疑问，力求招揽到合适的人才。

精河县精河镇东郊社区居民马子贺说：“我听说这里有招聘会，特地准备了简历过来，这里有很多适合我的岗位，刚才选了两个岗位投了简历。”

此次招聘会涵盖了多个行业领域，提供了丰富多样的岗位，既有适合高校毕业生的专业技术岗位，也有对技能要求相对较低的基础性岗位，充分满足了不同求职者的需求。现场还设置有政策咨询区，工作人员为求职者们详细解读就业创业、劳动保障、技能培训等相关政策，帮助求职者更好地了解就业形势和自身权益。

精河镇锦园社区居民地力胡玛尔•阿布都洪说：“这次招聘会很不错，对于我们这些未就业的人员或是应届毕业生来说非常好，解决了我们就业困难问题。其中，劳动保障政策、创业政策的解读，也为我们解答了很多就业创业方面的困扰。”

新疆鑫博发化工有限公司常务副总经理李勇国表示：“这次招聘会我们收获颇丰，收到了不少求职者的应聘，其中有三四名青年都表达了明确就业意向。公司目前计划招聘15人，因为企业正处于扩张期，需要大量当地人才加入。”

除了现场招聘外，此次招聘会还采用了线上同步招聘的方式，通过精河县融媒体中心、县人社局官方网站、微信公众号等平台发布招聘信息，为无法到场的求职者提供了便捷的求职渠道。

李勇国说：“通过线上招聘，我们可以电话沟通交流，这种方式对求职者来说非常便捷，对企业而言也提高了效率，线上沟通就能充分了解求职者的情况，是一种双赢的招聘模式。”

此次精河县举办的招聘会通过搭建企业与求职者之间的桥梁，有效促进了人力资源的合理配置，不仅为求职者提供了丰富的就业机会，也为企业的发展注入了新的活力。

精河县人力资源服务中心主任盛婷表示：“今后我们充分利用零工驿站和线上招聘平台。线下将拓展技能培训、劳动维权等一站式服务，打造劳动者温暖港湾；线上将搭建全域共享的智慧就业矩阵，通过直播带岗、精准推送等数字化手段，打破信息壁垒，实现岗位找人、人找岗位的高效匹配。我们还将聚焦重点群体就业需求，强化政企联动和供需对接，推动就业质的有效提升和量的合理增长，让更多劳动者好就业、就好业，以高质量就业服务助力民生福祉持续增进。”（王静）