党的二十届四中全会为“十五五”时期的发展擘画了宏伟蓝图。站在全面推进强国建设、民族复兴伟业征程上，年轻干部唯有以“内外”兼修铸忠诚、“大小”结合顾大局、“虚实”互补负责任、“苦乐”相伴讲奉献、“严宽”相济守廉洁的“五维辩证法”，深谙其中的平衡之道，在对立统一中淬炼本领，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之材，方能绘就年轻干部成长成才发展新长卷。

以“内外”兼修，恪守“绝对忠诚”的政治品格。内心的理论清醒是外在行动坚定的根基，外在的知行合一则是内心信仰的印证。正如黄文秀在脱贫攻坚战场上，以“内心”对党的忠诚转化为扎根基层，服务人民的实际行动，用生命真正诠释了“内外如一”的绝对忠诚。年轻干部不能做“纸上谈兵”的理论空谈者，也不能当“心中无魂”的事务主义者。要在学思践悟中补足精神之“钙”；把“说老实话、办老实事、做老实人”作为“外功”践行思悟，在重大考验面前不改其心、不移其志。

以“大小”结合，培养“高度自觉”的大局意识。“国之大者”的宏观视野，往往体现在具体行动的微观落实中。年轻干部既要抬头看路，深刻领悟党中央决策部署的战略考量，不做坐井观天的“近视眼”；也要低头拉车，把岗位职责放到发展大局中谋划推进，不做眼高手低的“空想家”。在基层治理中，既要关注乡村振兴、产业发展等“大事”，也要心系人民群众急难愁盼等“小事”，须知“小切口”能解决“大问题”，“微实事”可累积“大民生”，唯有大小兼顾，方能在服务大局中彰显担当。

以“虚实”互补，永葆“求真务实”的工作作风。“虚”是政策研究、规划设计的顶层思考，“实”是调查研究、落地见效的具体行动。脱离实际的“虚功”只会沦为形式主义、官僚主义，缺乏规划的“实做”则易陷入盲目蛮干。年轻干部要摒弃“重痕迹轻实效”的浮躁心态，既善用系统思维做好方案谋划、风险预判等“虚功”，又发扬钉钉子精神抓好政策落地、民生服务等“实事”；在基层工作中，既要画好“路线图”，更要踏平“荆棘路”，以“时时放心不下”的责任感，让“虚实”相得益彰。

以“苦乐”相伴，倡导“任劳任怨”的奉献精神。年轻干部的成长从无“标准时刻表”奉献不是一味吃苦，而是在“苦”中汲取养分，在“乐”中坚守初心。基层干部的“苦”、攻坚克难的“苦”、默默坚守的“苦”，终将转化为为人民服务的“乐”、干事创业的“乐”、自我能力提升的“乐”。要多一些“甘坐冷板凳”的定力，少一些急于求成的功利心；多一些“功成不必在我”的境界，少一些患得患失的计较。在“苦乐相依”中锤炼意志，磨炼心性的营养剂，让奉献精神成为年轻干部最厚重的底色。

以“严宽”相济，坚持“廉洁自律”的道德操守。“严”是对自我的约束，“宽”是对他人的包容；“严”是干事的规矩，“宽”是处事的胸襟。年轻干部要牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，在纪律规矩上“严于律己”，慎独慎微、不逾底线；在工作处事上“宽以待人”，团结同事、换位思考。既要守住权力边界，不搞特权、不谋私利，做清正廉洁的“干净人”；也要秉持包容心态，在协同作战中补台补位，做团结奋进的“贴心人”，以“严宽”平衡之道涵养高尚道德情操，厚植为民服务情怀。（王吉果）