今年来，云南省红河州开远市以精准化服务、多元化活动、制度化保障为抓手，通过走访慰问、文艺展演、健康守护等举措，为离退休干部送去有温度、有厚度的关怀，促进老干部作用发挥，全面展现新时代敬老爱老工作的生动实践。

走访慰问递温情，精准对接暖需求。坚持以老干部需求为导向，“敲门问需”推动慰问服务从普遍覆盖向精准对接转变。老年节前夕，组织专项走访，实现离休干部、处级退休干部及已故离休干部无固定收入遗属节日慰问全覆盖，针对高龄、独居、患病老干部的个性化需求，提供帮扶和定制化服务。把离休干部“一人一策”精准服务落到实处，以老干部工作者+医生+心理咨询师“1+1+1”服务小组每季度上门服务，每半年上门巡诊；进一步推进退休干部“一类一策”服务管理措施全面落实，按不同年龄阶段有针对性地实施“赋能服务”“建言服务”“关爱服务”。今年以来，开展全覆盖集中走访慰问3轮，市领导带队深入老干部家中走访慰问8人次。同时，以“政治关怀+情感沟通”模式，在离退休干部老年节座谈会暨市情通报会上，向老干部们通报全市经济社会发展成效，通过老旧小区改造、民生福祉提升等鲜活案例，增强老干部对家乡发展的认同感。

文化润老绽华光，银龄风采呈多维。围绕老年人精神文化需求，打造“视听双融”的文化盛宴。老年节期间，市委组织部、市关工委、市委老干部局联合举办“银龄颂华章、薪火映重阳”文艺演出，“老少牵手”共话佳节传美德。活动还创新推出“讲好身边五老故事”环节，实现“老少牵手”共绘时代画卷的暖心场景，让离退休干部的感人事迹薪火相传。此外，市老年大学联合社区教学点开展传统节日文化活动，推动老年教育资源共享。在凤凰社区重阳节文化活动上，老年大学学员与幼儿园的孩子们同台献艺，孩子们用稚嫩的小手轻轻为长辈捏肩捶背，一声声“爷爷辛苦啦”“奶奶节日快乐”软糯清甜，老干部们脸上洋溢着幸福的笑容。今年以来，在各类文艺展演、老干部书画摄影展、老年大学诵读会、读书分享会等丰富的活动中，老干部都充分展示出积极向上的精神风貌。

健康守护筑防线，医养结合提质效。为筑牢老年人健康屏障，开远市推动基础服务、助老服务、医疗服务下沉进社区。市委组织部牵头社区党组织领办14个为民服务公司，配套建设养老服务用房、综合养老服务中心、老年活动室等设施。同时推进适老化设施改造，为独居老人安装红外传感器2102套，完成家庭养老床位建设及困难老人家庭适老化改造788户，老年人居家环境更舒适。今年以来，开远市6家老年幸福食堂共接待、服务老年人4.16万人次，提供送餐上门服务800余次。此外，开远市统筹15家养老机构，搭建全覆盖医养结合网络，实现病床总数5226张，养老床位4508张，每千名老人拥有床位数位居全省前列。5家医疗机构分别在泸江社区等6个社区开展老年居家医疗服务试点，为高龄、失能老年人、出院后仍需医疗服务的老年患者提供医疗服务。

银发聚力献余热，老有所为显价值。积极搭建平台，引导离退休干部在基层治理、产业发展中发挥作用续写新篇。建立“银发人才库”、“银发人才工作站”3个、“银发人才”助力乡村振兴示范点5个。储备银发人才58名，建有银发志愿服务队10支，500余名老干部投身矛盾调解、环境整治、青少年关爱、助力乡村振兴等工作。今年，银发人才积极牵头搭建产学研桥梁，链接专家顾问团队为开远农特产品产销献计出力；8名“银发人才”受聘为青年创业导师，直链创业青年提供帮助和指导；20名“银耀泸江”志愿监督员在日常生活中充当发现问题的随机监督“眼”，每季度参与市场监督管理集中活动一次；还有许多老干部的身影活跃在小区楼栋长、矛盾调解、平安巡逻、关心下一代等志愿服务活动中，在发挥优势和余热中助力基层治理、经济社会发展。（林维田、开远市委老干部局供稿）