2025年，云南省西双版纳州统筹驱动党建引领、服务管理、发挥作用、阵地建设“四驾马车”，聚焦“掌舵、扬帆、划桨、护航”四大维度协同发力，在“四个老有”中奋力谱写新时代离退休干部工作高质量发展新篇章。

党建引领“掌舵”，在“老有所学”中凝心铸魂

把好政治引领“风向标”，为老干部持续“充电”。深入实施“凝心铸魂•银龄尚学”行动，依托“雨林银潮之声”大讲坛、老干部读书班、离退休干部党支部书记暨老干部工作业务培训班等，开展专题学习辅导50余场次、州县（市）情况通报4场次，筑牢思想根基。

制定印发《西双版纳州贯彻落实〈云南省离退休干部党组织建设质量提升三年行动计划（2025—2027年）〉任务分解清单》，探索建立“离退休人员党支部+非中共党员离退休干部学习小组”工作机制，按单位分类组建学习小组87个，并选派90名党建指导员、第一书记或联络员挂联92个离退休人员党支部，实现学习教育全覆盖。

建立离退休人员党组织与社区、抵边村党组织融合共建机制，推动52个离退休人员党组织与社区党组织融合共建、17个离退休人员党组织与11个抵边村党组织融合共建，引导离退休干部党员把学习成果转化为惠民实效。

服务管理“扬帆”，在“老有所养”中精准施策

织密服务管理“暖心网”，为离退休干部晚年生活“加码”。畅通就医“绿色通道”，制定印发《关于进一步做好离休干部和厅（局）级退休干部医疗保障工作的通知》，为离休干部提供定点医疗机构“六优先”全流程服务。

健全“一人一策”制度，深化“3+15+7”家庭医生签约服务行动，建立由单位责任领导、老干部局联络员、签约医生、社区工作者“多对一”挂联机制，以“月随访、季排查、年慰问”方式，累计开展“送医上门”“送学上门”等服务70余人次，打通服务离休干部“最后一米”。

实施“‘60’助‘90’幸福来敲门”志愿行动，组织银发志愿者深入离休干部家中，提供精神慰藉、健康指导等“多对一”暖心服务，形成可持续的“小老”助“老老”良性循环。

健全困难帮扶机制，全覆盖走访慰问离退休干部及离休干部遗属，帮扶离退休干部及离休干部遗属37名。

发挥作用“划桨”，在“老有所为”中凝聚力量

擦亮“雨林银发助力+”活动品牌，引导“银发力量”再“出发”。打造“3+6+N”多维银发人才队伍，分县（市）组建工作组3个，按类型组建志愿服务队6支，结合兴趣爱好、专业技能组建文化类特色小分队37支、医疗服务小分队13支、法律服务（矛盾纠纷调解）小分队20支、产业帮扶小分队10支，为助力西双版纳州经济社会发展凝聚银发智慧和力量。

激活高层次银发人才“一池水”，打造“银发人才会客厅”和老年开放学习中心，建立“候鸟银发人才”联络点2个、“雨林银发”人才库4个，成功引进“旅居型”“候鸟型”银发人才108人，现有银发人才库成员407人，充分挖掘银发人才“富矿”。

搭建银发生辉“六大舞台”，通过开展“雨林银发老专家基层行”等活动，引导2300余名老干部参与志愿服务350余场次，充分激活“银发价值”。

设立五老工作室4个，组织“五老”人员开展法治宣传教育、家庭教育、爱国主义教育、心理疏导等活动150余场次，协调爱心企业人士捐资助学300余万元，不断引导“银发力量”绽放银龄芳华。

阵地建设“护航”，在“老有所乐”中担当作为

拓宽学习活动阵地“服务圈”，为“银龄”幸福生活“赋能”。建成并正式启用西双版纳允景洪老年人活动中心综合馆，整理离退休干部学习活动场所8个、服务项目45个，向州内离退休干部免费开放，推动学习活动阵地从“专属”向“共享”转变。

创新构建“专业课+思政课”“基础课+特色课”“理论课+实践课”等多维老年大学课程体系，开设专业28个、教学班96个，招收学员2875人次，举办公共思政课4期、思政小课堂40余场次，让老年朋友晚年生活有“知”有“味”。

依托全国离退休干部网上专题报告会、“西双版纳老干部工作”微信公众号等网络阵地，开展全国、全省离退休干部“双先”典型事迹等学习活动8场次，推送纪法小课堂、健康养生等信息560余篇，让离退休干部足不出户就能乐享“指尖大餐”。

构建老年大学“游、学、养”融合“第二课堂”，组织学员走进村寨、社区、学校、新时代文明实践中心开展多元化课题体验活动30余场次，服务群众2000余人次，为西双版纳州经济社会发展注入可持续“银发力量”。（盘亚玲）