在清廉学校建设中，云南师范大学附属世纪金源学校结合幼儿园、小学、初中、高中“十五年一体化”办学实际，围绕“一二三四”工作方式，创新思路，不断推动清廉学校建设走深走实，取得新成效。

“一”即明确“一个目标”，指明工作方向

学校纪检工作在学校党委和上级纪检部门领导下，认真扎实开展工作，确保学校各项工作依法依规、程序规范，最终护航学校高质量发展。

“二”即“两个建立”，强化组织保障

建立一套机制，纪委工作坚持两条线。以学校纪委工作开展为主线，总体负责学校纪检监察工作，从学校层面做好顶层设计，重点负责行政职能部门，兼顾四个学段的纪检监察工作。每年初制定工作计划，列出工作重点和监督重点事项，做好招标采购、招生、评优评先等常规工作的监督。纪委书记和党支部纪检委员工作线，主要负责各个学段的纪检监察工作。各个党支部纪检委员定期汇报所在学段的工作，全面监督党风廉政建设和反腐败工作，当好“执行员”“观察员”和“监督员”角色，实现监督的有效覆盖。建立一套工作制度，制定了《云南师范大学附属世纪金源学校纪委工作职责》《云南师范大学附属世纪金源学校纪委书记工作职责》等制度，确保工作规范化正规化有效运行。

“三”即抓好“三个强化”，突出工作重点

强化组织领导，始终坚持党对纪委工作的领导。学校党委每年至少2次专题听取纪委工作汇报，上下半年分别召开党风廉政建设工作专题会研究安排工作，每年至少2次向云南师范大学纪委专题汇报工作开展情况，在人员配备、经费安排等方面给予纪检工作全力支持。

强化沟通理解，让教职工理解和支持纪委工作。通过宣传、讲解、沟通等方式让教职工特别是领导干部明白，纪检工作不是“找麻烦”“跟谁过不去”，而是基于关心关爱教职工，保证学校安全稳定发展的需要。讲清全面从严治党，不是要束缚大家的手脚，而是要通过严明纪律，更好地支持干事、保障干事，营造良好的干事创业氛围。

强化制度落实，用制度推进工作。紧紧围绕《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等开展工作，聚焦法律法规和学校内控制度落实。2025年共开展工作检查60余次，代表学校与供应商签订廉政责任书102份。  

“四”即围绕“四个聚焦”，抓实各项工作

聚焦思想引领，强化教职工对全面从严治党的认识。学习贯彻中央纪委、省纪委、省委教育工委、省教育厅和云南师范大学有关会议精神，落实工作要求。通过集中学习、个人自学等方式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。

聚焦监督执纪，紧紧围绕中心工作抓落实。监督检查学校各级党组织和党员执行党章和其他党内法规的情况，重点监督学校领导班子和中层领导干部的廉洁自律情况，协调监督校务公开，推进依法治校和民主管理。受理党员群众的检举举报，开展谈话提醒、约谈函询等工作。2025年，围绕落实立德树人根本任务、作风建设等方面开展监督检查，组织召开校园餐、教辅、校服等重点岗位人员集体谈话会2次，召开暑期学校项目供应商集体廉政谈话会。在节假日、毕业季、招生季向全校教职工、家长、学生发出师德师风及作风纪律工作提示，强调廉洁纪律要求。

聚焦廉洁教育，筑牢拒腐防变的防火墙。2025年，组织全校教职工开展政治理论学习11次，校级领导讲廉政建设、作风建设等方面的党课13节。学校层面召开集中警示教育会4次，分党支部、分学段召开警示教育会20次。与此同时，重视廉洁文化建设，运用“诚信小店”“乐学书屋”“西南联大文化墙”、国旗下演讲等方式，加强对师生的廉洁教育、诚信教育，营造浓厚的廉洁文化氛围。运用AI技术制作关于违反中央八项规定精神和师德警示教育的汇编材料3期。举办家长进校园、家长进课堂、家长大课16次。继承和弘扬西南联大精神，推出“师说清廉•潜心育人”廉洁建设大家说专栏。

聚焦重点领域，确保工作抓实抓到位。持续抓好校园餐、教辅、校服管理和教育领域不当牟利突出问题等整治工作，督促完成巡视巡察问题整改。对学校工程建设、物资采购、各类收费、招生入学等进行全方位监督。2025年参与学校重要工程项目招标采购、验收等28次。

清风正气，廉润校园。在清廉学校建设有效推动下，学校实现高质量发展，幼儿园、小学优质教育一直广受好评，初中、高中教育教学质量不断提升，跻身优质学校行列。学校先后荣获“全国中小学科学教育实验校”“全国国防教育示范学校”“全国射箭重点学校”“全国啦啦操实验学校”等70多个荣誉称号。（云南师范大学附属世纪金源学校供稿）