为精准做好离退休干部就医服务保障工作，最大限度满足广大离退休干部日常看病就医需求，云南省红河州建水县广泛开展调查研究，从“四精准”方面着手，畅通离退休干部就医“绿色通道”、设立离退休干部门诊联系制度，为离退休干部提供便捷、优质、高效的医疗保健服务。

遍访+健康体检，精准掌握基本信息。以开展离退休干部遍访和送学上门为契机，全面摸排全县5105名离退休干部的身体状态、基本信息、家庭成员联系方式、身体健康状况，摸清老干部健康状况及需求。针对离退休干部的需求采取集中体检、上门义诊，做好急慢性病的早期筛查、干预及分类指导，同步建立电子健康档案4500余份，做到“疾病”早发现、早治疗，无病“早预防、早重视”，精准掌握离退休干部身体健康基本信息，科学管理，并在检查过程中及时科普保健知识、完成健康教育，指导老干部及时预防各类疾病，提高健康水平。今年以来共开展退休干部社区集中体检4000余人次，离休干部上门巡诊20人次。

问需+综合研判，精准满足就医需求。充分发挥县委老干部工作领导小组成员单位的作用，与县卫健局、县医保局根据离退休干部健康档案开展分析研判，综合离退休干部的客观需求和医疗机构服务条件，确定县域内的红河州第二人民医院、红河州中医院、建水县人民医院、建水县妇幼保健院及乡镇卫生院、社区卫生服务中心等20家医院为全县离退休干部就医定点医疗服务机构，开通就医“绿色通道”服务，最大限度满足离退休干部日常就医需求。联合医保部门落实离休干部医疗费用全额报销政策，建立“医院垫付、财政兜底”机制，2024年县域内医疗机构服务离退休干部806人次。根据离休干部、处级退休干部体检报告定期组织县级医疗专家团队分析研判，从“疾病年轻化”的角度提出疾病防治措施并进行跟踪服务，按照“全科预防保基础、特需门诊精服务”的原则满足老干部的就医需求。

机制+畅通渠道，精准服务内容。加强与人社部门的沟通对接，在开展荣退仪式和落实谈话机制的同时，及时掌握新退休人员基本信息，及时将老干部信息推送到各定点医院，按照退休干部“一人一策”要求和享受待遇情况配备“健康管家”优化服务内容，建立“县卫健局、县委老干部局、定点医疗机构定点医院联系人”三级工作责任制，提供“四优”服务，即：优先就诊、优先检查、优先治疗、优先安排病床，同时城区内县级以上每家公立医院确定1名工作人员一对一全程陪同就医预约、引导、诊疗、康复、保健和指引服务，确保就医顺畅便捷。针对服务管理对象，推出“红橙黄绿”动态分类标色精准服务机制，由医疗机构配备主任医师以上家庭医生定期上门开展服务，按照“红色关注每周上门走访一次，橙色关怀每半月上门走访一次、黄色关心每月上门走访一次，绿色关心每季度上门走访一次”开展上门走访，使健康保健管理规范化、常态化、个性化。

讲座+科普宣传，精准提升老干部健康素养。发挥建水县银发党建综合体“一体四站三队伍”的作用，依托全县79个离退休党组织和建水县银发互助站，对全县离退休干部医疗健康知识需求进行摸底、分类，借助县老年大学中医养生课堂，有针对性地对离退休干部需求分期分班开课，丰富他们的健康知识，广泛开展老年健康知识宣传。重点聚焦普及老年常见病和慢性病防治、康复护理、心理健康、伤害预防、应急救助、中医养生保健、运动健身等科学知识，倡导老干部树立正确的生活理念和健康的生活方式，让老干部真切感受到党和政府的温暖和关怀。1-6月开展高血压预防与饮食注意事项、穴位常规按摩与保健、春季常见病预防等“银”医课堂12堂，受益老干部1500余人次。（卢红艳、建水县委组织部供稿）