12月5日，云南省人力资源社会保障工作专场新闻发布会在昆明举行。云南省人力资源和社会保障厅相关负责人全面介绍了近年来全省人社领域工作成效，从稳就业、健全社保体系、壮大人才队伍到构建和谐劳动关系，一系列务实举措为云南经济社会发展筑牢民生根基。

稳就业提质量，1500万农村劳动力就业有支撑

就业是民生之本。云南始终将稳就业摆在突出位置，通过政策扶持、岗位拓展、服务升级，实现每年城镇新增就业50万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。针对农村劳动力规模大的省情，坚持就地就近就业和外出就业并重，推动农村劳动力转移就业稳定在1500万人以上，其中脱贫劳动力转移就业320万人以上。

在就地就业方面，云南实施促进就地就近就业“十个一批”行动计划，建成2448个就业帮扶车间，吸纳21.23万人就业，农村劳动力县内就业占比达56.5%。同时，通过129个驻外劳务工作站搭建省外就业桥梁，保持省外转移就业规模400万人左右。为提升就业质量，构建“四位一体”公共就业服务体系，建成106个就业“幸福里”社区、207个零工市场，培育265个“滇字号”特色劳务品牌，开展补贴性培训57.1万人次，推动就业从“稳规模”向“提质量”转变。

创业带动就业效应持续释放。云南实施“创业云南”建设行动，推广“高原特色农业+创业”“文旅康养+创业”等特色模式，设立“云岭创业贷”，建成普洱“创业之城”试点，让创业成为就业新引擎。

社保扩面提质，3459万群众纳入“安全网”

云南持续织密社会保障网络，全省基本养老保险参保达3459.46万人，参保率提升至95%；失业保险、工伤保险参保分别达387.1万人、630.25万人，“十四五”时期参保增幅均超25%。个人养老金开户超570万人，企业（职业）年金稳步发展，多层次社保体系不断完善。

社保待遇稳步提高，“十四五”期间企业退休人员月人均基本养老金增长21.5%，城乡居民基础养老金月标准增长51%，失业保险金、工伤职工伤残津贴等待遇同步提升。通过“数据找人”“政策找人”，重点推动灵活就业人员、农民工、新就业形态劳动者参保，城镇职工养老保险参保增至993.98万人，更多群众享受更高水平保障。

社保服务更加便捷高效，全省建成2629个社银、社邮合作网点，82个事项实现“一网通办”，“社保服务进万家”品牌让群众办事“就近办、集成办”，体验感持续提升。

育人才强产业，技术技能人才总量突破920万

围绕产业发展需求，云南深化产教融合，技术技能人才队伍持续壮大。近3年全省技能人才增长39.7%达 688.79万人，专业技术人才增长19.7%达232.61万人，在全国职业技能大赛、博士后创新创业大赛中屡获佳绩。

针对高原特色农业、绿色能源、文旅康养等6大特色优势产业，云南开展专项技能培训23.2万人次，构建“培训+评价+就业+增收”全链条体系。政校企深度合作，全省技工院校与2478家企业共建33个产业学院、1806个实训基地，推动人才链与产业链精准对接。

人力资源服务业快速发展，全省机构达5180家，年度产业收入925亿元，建成16个人力资源服务产业园，35家省外品牌企业入驻，253家规上企业引领行业发展。跨境人才服务持续升级，3个省级人力资源服务进出口基地建成，48家机构开展跨境业务，服务覆盖12个国家，助力面向南亚东南亚辐射中心建设。

此外，云南持续加强专业技术人才队伍建设，“十四五”以来新增42.2万名专业技术人才，博士后科研流动（工作）站达180个，实施“银龄人才万人计划”，招募4953名退休专家服务基层，人才支撑发展效能显著。

促和谐保权益，劳动争议调解成功率超80%

云南构建多元劳动人事争议化解机制，建立3257个调解组织，培育30个金牌调解组织，8976名专兼职调解员活跃在维权一线，近3年案件调解成功率超80%，仲裁结案率超98%。

开展“普法讲堂”“流动仲裁庭”等活动，引导企业规范用工、劳动者理性维权，“十四五”期间累计服务企业5705家，从源头预防劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。

下一步，云南人社部门将持续聚焦稳就业、强保障、聚人才、促和谐，不断提升民生服务水平，为云南省经济社会高质量发展提供坚实支撑。（刘珂宇）