近年来，云南省红河州建水县创新工作思路和方法，着力打造“固基培强•头雁领航”“银秀芳华•赋能助力”“情暖桑榆•合力助老”老干部工作品牌，以品牌建设推动新时代老干部工作高质量发展、绘就老干部工作新图景。

突出政治引领，打造“固基培强•头雁领航”党建品牌。深化理论武装，建好用好老干部大学、老干部党校、老干部活动中心等平台载体，实施“银雁领航”计划，抓实“领头雁”学习教育，定期组织党组织书记培训班、读书班。健全和落实“四个以学”长效机制，把巩固深化党史学习教育等作为首要任务，组织离退休干部学深悟透党的创新理论，用党的创新理论凝心聚力。在全县79个离退休党组织中扎实推进离退休干部党支部规范化建设，抓实离退休干部模范党支部三级联创，探索形成“1+4+N”党建菜单模式，定期组织老干部过“政治生日”、重温入党誓词、交纳党费，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，严格规范党内政治生活，确保他们本色不变、初心永恒。建水县人大常委会机关退休第一支部等3个离退休党支部被评为省级模范党支部，党支部书记李翠英被评为云南省工作表现优秀离退休党组织书记，党建联络员林艳拟推荐为云南省优秀离退休干部党组织党建联络员。

突出精准关怀，打造“情暖桑榆•合力助老”服务品牌。深化离休干部“一人一策”和退休干部“一类一策”精准服务，盯紧离退干部的所需所盼所求，把关心关爱放在心中、落实在行动上，做到政治上关心、生活上照顾和精神上关怀。在春节、七一、重阳等节日集中开展走访离退休干部及遗属共191人次，发放慰问金12.96万元，定期开展面对面交流谈心，及时掌握老干部的思想动态与生活情况。优化医疗服务，完善离休干部看病就医绿色通道，建立医院服务离休干部门诊就医联络员制度，定期开展老干部健康巡诊，签约离休干部家庭医生27人次，协助离休干部转诊转院服务9人次，开展离退休干部知识讲座6期、应急救护知识技能普及培训9期。为26位离休干部建立“一人一档”信息台账和需求清单，探索“红橙黄绿”分类标色提供日常照顾、医疗护理等方面的“一人一策”精准服务。牵头老干部退休前所在单位，建立“3+N+1”服务老干部工作制度，充分发挥医疗、卫健、人社等成员单位作用，汇聚助老合力。满足老干部精神文化生活需求，按照因地制宜、适应需求的原则，开设柔力球、太极拳、民族舞、花灯、建水小调、声乐、电子琴、瑜伽等21个专业50个教学班，精准满足老干部精神文化需求。

突出作用发挥，打造“银秀芳华•赋能助力”活动品牌。以银发人才二次开发为抓手，擦亮“古城银发”“古城红•银秀芳华”活动品牌，组建29支老干部志愿服务队和1个银发宣讲团，围绕五项“银”行动，深化“古城银发助力+”系列活动，引导老干部积极当好党的政策宣传员经济发展智囊团、综合治理宣讲员、社会文明倡导员，为党的建设、乡村振兴、基层治理、红色基因传承等赋能助力，开展服务活动44场次，解决实际问题31个，开展助农宣讲12场次，深入实际指导12次。全县29支银发志愿者开展卫生清扫、文明劝导、政策宣讲等志愿服务1800余人次，受益群众6000人次，绘制文化墙2031平方米，开展青少年关心关爱17场次，募集爱心善款2万余元帮助困难学子40余名，广大老干部成为乡村振兴、生态文明建设、基层治理、民族团结进步、文化传承发展、紫陶文旅等战线的重要力量，涌现出临安镇崇正大妈志愿服务队、谢恒、王玉春、汪致敏等一批省州最美银发志愿者（团队），“古城银发”“银秀芳华”志愿服务品牌得到进一步优化。（卢红艳、建水县委老干部局供稿）