近年来，云南省玉溪市聚焦“云岭银发助力+”行动，以“银发添彩•碧玉生辉”志愿服务品牌为牵引，以“围绕中心”“量力而行”为准绳，抓实离退休干部志愿服务体系建设，不断描绘新时代玉溪志愿服务的“银色风景”。

突出统筹谋划，深化队伍体系建设

出台《“碧玉生辉”志愿服务总队管理办法》《“银发人才库”建设实施方案》《老党员工作室建设指导意见》等制度规范，从队伍建设、项目运作、保障机制等方面作出明确规定，构建“银发人才+志愿服务队+老党员工作室”生态圈，打造“纵向到底、横向到边、纵横结合、覆盖广泛”的离退休干部志愿服务组织体系，推动志愿服务从“松散化”向“规范化”转变。统筹建设“碧玉生辉”志愿服务中心，构建市、县（市、区）、党支部和离退休干部志愿服务“总队+大队+队”体系，目前有志愿服务队215支、志愿者5000余人。市、县（市、区）联动，选取涵盖理论宣讲、科技服务、医疗卫生等9个行业领域的1700余名老干部组建10个“银发人才库”。加强标准建设，通过组织遴选和个人自荐等方式组建“翰墨书香”“春风化育”“文旅助村”等老党员工作室35个。

突出中心大局，深化品牌体系建设

聚焦“云岭银发助力+”，围绕市委决策部署，常态化开展“银发宣讲强引领、银发献智助发展、银发治理促和谐、银发添绿护生态、银发育人传美德”等活动，引导老干部在坚持和加强党的全面领导、助力乡村振兴、提升基层治理效能、加强生态文明建设、促进民族团结进步、助力文化建设、关心教育下一代等方面发挥优势作用，以系列活动带动经常性志愿服务活动，推动志愿服务团队专业化、特色化、多元化发展，形成一个品牌配套谋划一批子系列、微品牌的体系格局。相继涌现出“银耀红塔”“银亮澄江”“银耀太阳城”等特色志愿服务大队、“银发医疗”“银发交警”等志愿服务队。先后推出“捐一本书、种一棵树、送一个微笑”“弘扬长者风范、共创文明玉溪”“银发生辉走基层”“晚霞情缘”等志愿服务项目，共建立“碧玉生辉”爱心书架3个，捐赠书籍1000余本；在星云湖畔建立“老干部长寿林”工程，种植各种树木188棵，捐款4万余元。市夕阳红志愿者协会对2000余名市直退休干部进行急救培训，在全市推广普及《玉溪老年人健康文明生活方式66条》8000多册。市老干部诗书画协会实施“翰墨书香”工程，助力玉溪成功创建“中国最佳楹联文化城市”“中华诗词之市”，举办“第三届中国诗人节”。市老干部摄影家协会打造“银龄益拍•定格岁月”品牌，市老干部聂耳合唱团连续40年讲好“聂耳和国歌的故事”。

突出激励保障，深化支撑体系建设

出台《关于加强离退休干部志愿服务工作融入新时代文明实践活动的实施意见》，加强与文明办、社会工作部、民政、红十字等部门协作，统筹解决资源配置、资金整合、项目落地等问题，为离退休干部参与志愿服务创造良好条件。注重规范性，建立定期议事机制，研究解决志愿服务工作中的重大问题和重要事项；注重信息化，开发“市老干部活动中心”小程序，用好“云岭银发志愿服务平台”；注重表扬激励，优先帮扶救助困难、患病、独居等老干部志愿者，先后开展“最美老干部”“公益之星”“最美银发志愿服务典型”等评选活动，深入挖掘先进典型事迹。近年来，选树先进典型334余名、先进团队27个。推荐评选全省“最美银发志愿服务典型”35个，市夕阳红志愿者协会被中组部表彰为全国离退休干部先进集体。通海县“银发生辉”志愿宣讲团获得云南省第三届新时代文明实践志愿服务项目大赛优秀奖。元江县退休干部张有华荣获“2023年全国基层理论宣讲先进个人”荣誉称号。（玉溪市委老干部局宣传教育科供稿）