近年来，云南省昭通市盐津县盐井镇坚持以党建为引领，紧紧围绕“党建+”模式，聚焦基层组织建设、特色产业发展、基层社会治理和人才队伍培养四大板块，持续增强基层党组织的政治功能和组织功能，凝聚干群合力，推动各项工作提质增效，为乡村振兴注入源源不断的“红色动能”。

党建+组织建设，筑牢坚强战斗堡垒

盐井镇严格落实《盐津县2025年基层党建重点工作任务清单》，扎实推进理论武装、乡村振兴等九项重点任务。通过“以强带弱、对标提升”，全镇106个基层党组织中，67个被评为“先进基层党组织”，占比达63.2%。在发展党员方面，2025年以来已发展入党申请人32人、入党积极分子95人、发展对象24人，开展党员培训覆盖500余人次，持续夯实组织根基，发挥党员先锋模范作用。

党建+特色产业，激活乡村振兴“新引擎” 

盐井镇充分发挥党组织在产业发展中的引领作用，以“党委领航、支部领队、党员领跑”为抓手，推动特色产业蓬勃发展。乌鸡养殖户增至720户，累计出栏42万只；“致富牛”存栏6568头，完成冻精改良1008头；笋用竹产业稳步推进，打造长沟村、水田村竹笋产业聚集区，管护笋山10万余亩。此外，蔬菜、油菜、茶叶、生姜等“N”类产业协同发展，形成多元化、全链条产业格局，有效带动群众增收。

党建+基层治理，织密共建共享“微网格”

盐井镇创新推行“五户微网格”治理模式，将全镇19466户划分为3407个微网格，实现信息收集、矛盾调解、人员管理等服务全覆盖。通过“红黄绿”分级动态管理机制，实现风险隐患突出村（社区）管理全覆盖。深化“议事长廊”、积分制等自治机制，规范村规民约，推动基层治理精细化、常态化。截至目前，共排查矛盾纠纷52起，成功化解49起，化解率达94.2%。

党建+人才培育，锻造实干担当“生力军” 

盐井镇注重“四支队伍”建设，围绕乡村振兴、基层治理等主题开展培训，累计培训660人次。同时，加强对致富带头人、返乡大学生、退伍军人等群体的培养，激励54名青年投身家乡建设。依托“党建+专业社工+志愿者”模式，21名社工和540名志愿者活跃在一线，开展入户陪伴、心理疏导等服务，传递党和政府的温暖。

目前，盐井镇在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面取得阶段性成效，基层党组织政治功能和组织功能显著增强，党员干部干事创业热情高涨，群众参与和美乡村建设的积极性持续提升，一幅党建引领、产业兴旺、治理有效、人才汇聚的乡村振兴画卷正徐徐展开。