“十四五”以来，中国石化云南石油（以下简称：云南石油）秉承“国企为国、在滇兴滇”理念，彰显央企使命担当，累计向云南供应成品油超3000万吨，天然气约6000万立方米，上缴税费27.38亿元。连续4年荣登云南企业100强前十、云南服务业企业50强前十榜单。

多元发展，锻造坚实能源保障

作为云南成品油主渠道销售企业，云南石油始终将保障能源供应作为核心使命，紧密结合云南省“3815”战略发展目标，积极从传统油品经销商向“油气氢电服”综合能源服务商转型升级。

云南石油拥有在营加能站1400多座、油库12座，日均服务客户超80万人次。“十四五”期间累计建成充换电站344座，光伏329座，新增洗美洗车、咖啡店、即时零售、品牌餐饮店、洗衣店等近400座，完成9座智慧化油库改造。积极响应“有一种叫云南的生活”，构建自驾生态场景，推出“昆大丽”等8条特色旅游线，联动66座站点打造“加油+充电+养车”一体化自驾服务网络。通过优化增值服务、建立24小时响应机制、动态调整营销策略等举措，大力发展充电业务，今年以来累计充电量突破1亿千瓦时，同比增长132%，创历史新高。

从现代城市到偏远乡村，从金沙江畔到边境一线，从雪域高原到热带雨林……1400余座加能站、1300余座易捷便利店、170余个服务区、近万名云南石油人用实际行动践行“为美好生活加油”的责任使命。在抗震救灾、抗旱、泥石流等自然灾害的关键时刻，全力保障油品和防疫物资供应，以实际行动筑牢能源保障基石。

绿色领航，守护云南绿美生态

云南石油主动融入社会经济发展大局，与云岭大地血脉相通，争当清洁能源供应的引领者、美丽云南的守护者、新能源发展的践行者，助力云南实现绿色低碳环保发展。

“十四五”期间，云南石油储运能耗降至每万吨2452千瓦时，降幅达21%，碳排放总量连续6年下降，连续4年获中国石化集团公司绿色企业A档，2023年获评中国石化集团公司节能降碳环保先进单位，2024年首次获中国石化销售企业环保节能“年度先进红旗”，普洱、西双版纳、楚雄公司分获州市级“健康企业”。建成云南省首座“无废加油站”、首座加氢站，云南石油首座“五星级充电站”“一秒一公里”液冷超充站。昆明石油广福二号加能站获中国船级社质量认证有限公司颁发的碳中和证书，成为云南省首座碳中和加能站。

在设备更新改造方面，积极更换450余台高耗能设备，开展铁路栈桥密闭装车改造，不断提升危险废物合规处置水平，构建全方位污染防控体系，实现“三废”稳定达标排放；开展绿色低碳“补短板、强弱项”等专项行动，通过更换普通照明灯具、使用太阳能热水器、推行无纸化票据等措施，实施生产用能清洁替代，减少能源消耗和二氧化碳排放。截至目前，昆明太河、西双版纳勐海东郊等20座站获评“无废加油站”，昆明长坡、昆东等3座油库获评“无废油库”。

云南石油连续10年以线上线下相结合的方式举办公众开放日活动近80场次，覆盖16个州（市），累计超过13.5万人次走进云南石油参观，增强公众对能源行业的了解与信任；连续4年组织开展植树活动，累计种植超7.5万棵；开展公益活动10余期，全力营造绿色低碳文化氛围。

情系民生，助力乡村振兴发展

云南石油在全力保障能源安全稳定供应的同时，积极践行社会责任，以在滇兴滇、保障云南社会经济发展、保障民生用油为己任，争做为民服务的“排头兵”。

“十四五”期间，云南石油累计投入2900多万元助力乡村振兴。以易捷便利店为载体，推动200多种地方特色商品上架销售，带动消费帮扶近4亿元。选优配强驻村干部，派出17名驻村工作队员（书记）全力奋战在13个州（市）15个挂钩点一线，为乡村发展出谋划策、贡献力量。

在教育帮扶领域，连续5年结对帮扶丽江南方新民小学，累计投入100万余元用于改善校园软硬件设施、帮扶困难学生，提升学校教学师资力量，着力办好“老百姓家门口的学校”。2025年6月，与丽江市华坪县政府签订战略合作协议，设立“中国石化专项奖学金”助力华坪女高优秀学子逐梦远航，首期奖学金25.1万元惠及154名学生。

在产业帮扶方面，积极探索资产盘活新路径，立足云南当地环境特点，创新布局集种植、加工、销售于一体的咖啡自有商品开发模式，成功将普洱市两处闲置土地改造为生态咖啡园，采用“乔、灌、草”立体种植模式，种植优质品种1.1万株；深化企地合作，全方位整合省内16个州（市）优质地理标志资源，打造集地理标志产品信息发布、交易运营、质量追溯、品牌打造、金融服务等为一体的全国首家综合性、国际化运营平台——云南省地理标志运营中心。

云南石油围绕新就业形态劳动者需求，主动升级服务措施，在云南16个州（市）建成177座司机之家和379座爱心驿站，解决卡车司机及户外劳动者吃饭难、休息难、洗澡难、洗衣难等问题，在云南省进藏主干道及高海拔地区建成“有氧驿站”36座，其中9座旗舰站配备弥散式制氧舱，为超70万人次过往人员提供贴心保障。其中，丽江市荣将二站、迪庆州巴斯巴站等3座站点先后获评中华全国总工会“最美工会户外劳作者服务站点”。

党建引领，凝聚高质量发展合力

云南石油坚决贯彻落实全面从严治党战略部署，围绕高质量党建引领保障高质量发展“一个中心”，充分发挥党组织旗帜引领、党员示范引领“两个引领”，做好服务员工、服务客户、服务中心工作“三个服务”，创新“目标融合、过程融合和结果融合”的党建考核机制，持续推动党建与经营融合互促，将政治优势转化为全力服务云南经济社会的发展优势。

聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，以基层党组织“百千示范提升行动”为抓手，健全基层党建与安全生产、攻坚创效融合落实机制，实施党建赋能计划，开展“百站提效工程”、80余座低效站实现提效；通过岗位练兵、业务竞赛，打造“劳模创新工作室”，推进青年创新创效、“号手岗队”、青年志愿服务等“青字号”品牌建设，优化英才培养、强化干部管理，纵深推进正风肃纪，形成30余个云南石油“七彩党建”品牌案例；累计派出骨干党员1.3万人次深入基层开展“党员一线当先锋”现场帮扶，在勇担央企责任，保障油品供应中冲锋在前、担当作为。

云南石油积极加强企业文化宣传，聚焦基层一线，立体推进“石理春风•奋进云石”理论宣讲，连续3年举办企业文化故事会，向社会公众传递云南石油声音、讲述云南石油故事，企业微信融媒体作品发布数量同比增幅25.9%，公众号关注人数同比提升15.6%，充分展现了中国石化在云南“党和人民好企业”的良好形象。

站在新的起点上，云南石油将大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，持续传承“精细严谨、求真务实”的石化传统，发扬“团结奋斗，勇创一流”的云南石油精神，凝聚合力，用实干成就事业，用奋斗为美丽云南建设再添新彩。（高菲）