近年来，云南省红河州屏边县深入贯彻新时代离退休干部工作要求，紧扣“政治引领、作用发挥、精准服务、赋能增效”四个维度，真抓实干、主动作为，扎实推进各项工作提质增效，助推离退休干部工作谱新篇。

坚持党建“聚合”，推动凝心铸魂。突出政治引领，用党的光辉旗帜凝聚人心。抓好统筹谋划。县委常委会专题研究老干部工作，将老干部工作与党建工作同部署、同推进、同落实。及时组织召开2025年全县离退休干部工作和关工委工作会议，制定任务清单，明确重点工作、重点任务。强化理论武装。依托老干部党支部、老年大学、老干部活动中心和各类信息化平台，打造“银发讲堂”“每月一学”等学习课堂，组织参加专题报告会、集中宣讲会、研讨学习会等36场次400余人次，不断提升离退休干部思想认识。优化组织设置。优化设置离退休干部党组织31个，调整优化支部班子成员5人，选派在职党建联络员31名，每个支部储备1—2名后备力量，确保老干领域党的组织“有形覆盖”和党的工作“有效覆盖”。

坚持品牌“融合”，凝聚银发力量。积极搭建“四个平台”，凝聚银发力量助力温暖县城建设。用好建言献策平台。深化“屏边银发助力+”主题活动，组建党员“银发”服务先锋队，开展“走基层、看变化、话发展、献良策”等各类调研、座谈会15次，收集意见建议34条，其中“将屏边县创建为全国文明城市”的建议被县委、县政府采纳。用好风采展示平台。组织开展新春活动、春节团拜会、“三展”活动、教学成果展演展示4场900余人次，不断丰富离退休干部的精神文化生活。用好志愿服务平台。发挥老干部优势特长，用好5支“银发人才”志愿服务队，成立帮带指导乡镇干部工作组，深入基层一线开展理论宣讲、普法宣传等45场次，有效帮助基层化解矛盾纠纷、办实事好事126件。离退休干部“141”银发赋能工作成效做法在2025年全州党建引领基层治理协调机制第三次全体会议上作交流发言。大围山社区入选“全国示范性老年友好型社区创建名单”，1人获评“全国敬老爱老助老模范人物”称号。用好舆论宣传平台。借力《金色云岭》《云南老年报》等平台导向作用，总结推广离退休非党员干部管理等经验典型，“发挥‘五老’作用为屏边乡村振兴添动能”做法被云南老年报头版头条关注。离退休干部杨万友获评“2025年云南省工作表现优秀的退休人员党支部书记”。

坚持服务“贴合”，彰显关心关爱。坚守为老服务初心，用真情服务为离退休干部撑起一片天。落实政治待遇。落实离退休干部情况通报、参观考察、参加重要会议和重大活动等制度，以座谈会形式向离退休干部通报全县经济社会发展情况1次，组织考察学习2次。保障生活待遇。落实离休干部“三个机制”，按时足额发放各类费用补贴。2025年组织县级老领导开展体检1次39人，组织健康讲座6场、上门送药24人次。优化服务模式。坚持个性化关怀，建立离休干部“一人一策”，提供差异化服务。扎实落实干部荣退制度，举办县管干部退休仪式8次，参加县处级领导退休仪式1次。办好老年大学惠及基层群众。开设书法、舞蹈、绘画等特色班次，吸引200余名老干部报名，老年大学民族舞蹈班在大围山广场、滴水苗城、“219”驿站等核心旅游景点进行巡回演出，为屏边文旅发展增添“银发”元素；老年大学书法绘画志愿服务队在景区开展现场书画赠送，为群众、游客送上具有屏边特色的文化礼物，受到人们一致好评。

坚持引航“汇合”，呵护童心向暖。强化银发担当，抓实抓好关心下一代工作。高位部署推动。将关工委工作纳入《县委组织部2025年工作要点》，印发《屏边县关工委2025年度重点工作任务清单》，融入党建工作总体布局，推动工作落实落地。建强关工队伍。积极挖掘有威望、能力强、热心青少年事业的退休人员加入关工委队伍，让更多老干部在关心下一代的舞台上老有所为、发光发热，培育“五老”志愿服务队伍10支，全县289名“五老”志愿者活跃在一线。发挥“五老”作用。发挥“乡村振兴老专家服务团”“苗乡五老”宣讲团作用，开展主题宣讲、实用技术培训41期2500余人次；争取社会各界爱心人士支持，累计发放书包、文具等物品300余份。“大围山老兵志愿服务队”获评全国“退役军人守护家园志愿服务队”；组织开展百名青少年学生军旅生活封闭式“特训”做法得到州委表扬肯定。（熊婧媛、郑原苏、屏边县委组织部供稿）