近来，云南省红河州蒙自市紧紧围绕“让党放心、让老干部满意”的工作目标，聚焦离退休干部“双高期”的服务需求，创新推行“五个精准”走访关怀机制，通过靶向施策、精细服务，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，为全市老干部工作注入温暖动能。

精准教育领航，筑牢思想根基。蒙自市将党建引领贯穿走访关怀全过程，构建“教育链+实践链”双驱动模式。在组织建设方面，规范84个离退休干部党组织的名称，选派33名党建联络员实现全覆盖，为77个党支部配备后备书记，为100名离退休干部党组织书记开展示范培训，夯实“银发领头雁”队伍根基。在思想教育方面，打造“行走的廉政课”，组织老干部赴中共云南一大会址查尼皮、萧崇业纪念馆等阵地开展沉浸式学习20批次，参与人数达800余人次。通过开展200余场红色宣讲、60余次警示教育，推动理论学习入脑入心。针对行动不便的老干部，开展“庭院党课”“送学上门”服务，累计送学26次，确保党员教育“不漏一人”。全国离退休干部先进个人伍爱民的事迹宣讲，更成为党建教育的鲜活教材，激发老干部“退休不褪色”的政治自觉。

精准信息摸排，夯实服务基础。为实现“一人一策”精准服务，蒙自市建立“双线联动+动态更新”信息采集机制。通过蒙自市委老干部局与原单位“双线结对”，采取档案查阅、上门走访、电话随访等方式，对13名离休干部的居住地址、身体状况、家庭构成、服务需求、联系方式做到“五必准”。按照“能自理、部分自理、完全不能自理”及居住模式对档案进行分类标识，建立信息化动态管理库，实时更新医疗需求、生活困难等信息。例如，对长期住院的离休干部重点标注医疗陪护需求，对独居老人强化日常巡访频次，为精准服务提供数据支撑。截至目前，全市13名离休干部全部建立个性化服务档案，实现需求掌握“零偏差”。

精准待遇保障，传递政策温度。蒙自市以“五必访、五清楚、五心”机制为核心，将待遇落实落细到“最后一公里”。在节日关怀方面，市委、市政府主要领导带头在春节、重阳节等节点走访慰问，今年以来集中慰问离休干部、处级退休干部及遗属113人次，发放慰问资金和物资10万余元。帮扶特困老干部5人次，发放帮扶资金共计5000元。在医疗保障方面，畅通“优先”就医通道，为13名离休干部开展上门健康体检。邀请老干部参加重要会议10余次，征集发展建议22条。建成社区居家养老服务中心6个，组建为老服务小分队15支。规范干部荣退机制，举办荣誉退休仪式30余场次。通过开展“我为发展献一策”活动，收集老干部对“十五五”规划等建议25条，为全市发展注入银发智慧。

精准阵地供给，丰富晚年生活。深入开展老年学员学习需求调研，通过问卷、座谈等形式，全面了解不同年龄段、兴趣爱好、知识层次老年人的学习意愿。结合调研结果，构建“基础课程+特色课程+实践课程”三位一体课程体系，覆盖艺术、体育、健康等多个领域。本学期新增1个专业4个班次，共开设22个专业45个班级，在校学员达1000余人次，并拓展非遗项目（剪纸）等第二课堂，丰富课程内容。组织“迎七一•银发向党忆初心”文艺交流等活动，组织学员参加“情系端午•石榴同心•弘扬中华传统”活动、爱心养老院送温暖演出、社区文艺活动等，通过活动交流展现学员银龄风采，带动更多老干部健康生活、快乐享老。

精准赋能添力，彰显银发价值。蒙自市搭建多元平台，推动老干部从“受助者”变为“奉献者”。在人才引领方面，建立十大领域银发人才库，100余名老干部通过建言献策、参与乡村振兴等载体发挥作用，其中57人入选州级银发人才库。在志愿服务方面，打造“银韵芳华”“美孃孃”等25支品牌服务队，开展文明劝导、纠纷调解等服务1万余人次，“银发网格长”化解基层矛盾156起。全国离退休干部先进个人伍爱民开展线上“开学第一课”，覆盖全市师生10万余人次。退休干部普长寿、李惠琼夫妇依托彝族文化传习馆开展“每周彝歌”教学，助力文化振兴。省级“最美银发志愿者”周茂生创办红色樱桃园，建起“初心讲习所”，义务开展红色主题宣讲200余场。全市通过策划“银龄再生辉・正是好年纪”系列报道，推介一批退休不褪色的银发典型。（李伟、蒙自市委老干部局供稿）