云南石屏:“四抓四强”工作机制托举幸福“夕阳红”
近年来,云南省红河州石屏县坚持党建引领,从抓组织建设、抓教育培训、抓服务保障、抓平台建设四方面协同发力,持续擦亮新时代离退休干部党建工作品牌,助推离退休干部工作高质量发展。

抓组织建设,强战斗堡垒。石屏县坚持把离退休干部党组织建设纳入党的建设总体布局,按照“有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动”的原则,在离退休干部集中居住地成立离退休干部党组织64个。选配党性强、威望高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任离退休干部党支部书记及班子成员,对因身体、年龄等原因不宜继续担任党支部书记及班子成员的及时进行调整。将64名相对年轻的退休党员纳入党支部书记后备人才库,实现“一支部一后备书记”。完成64个离退休干部党组织名称的规范化设置,落实党费全额返还工作要求,近三年返还离退休干部党支部党费72.95万元。

抓教育培训,强能力水平。用好离退休干部网上专题报告会,“云岭银潮之声”大讲坛等载体,依托老干部党校、老干部活动中心、老年大学等学习活动阵地,利用好“三会一课”、主题党日等组织生活制度,组织离退休党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定及其实施细则精神等党内法规,常态化开展党的创新理论学习。定期举办老干部政治理论读书班、离退休干部党组织书记培训班、离退休党组织书记“擂台比武”。认真开展警示教育,及时将“清风云南”等媒体上有关离退休干部违规兼职取酬、利用影响力受贿、违规领取补贴等违纪违法的典型案例,转发给全县每位离退休老干部。组织老干部集中观看《零容忍》《反腐为了人民》等警示教育片,邀请县纪委监委、县司法局领导结合案例开展专题辅导,剖析违纪违法根源,解读相关党纪法规。

抓服务保障,强干事热情。认真落实离退休干部政治待遇“八项制度”,常态化落实生活待遇,今年以来,组织离退休干部参加重要会议和重大政治活动5次,通报经济社会发展和党的建设情况1次,组织参观考察1次,走访慰问离退休干部1465人次,发放慰问金和慰问品33万余元,将19名已故离休干部无固定收入配偶纳入县委老干部局走访慰问范围,共计发放慰问金8500元。为离休干部上门健康巡诊1次,组织离休干部和县处级退休干部38人开展健康体检1次,发放2024年度医疗奖励节约金3.9万余元。做好全县离退休干部特困帮扶摸排工作,根据摸底情况,申请特困帮扶资金0.8万元,对特殊困难离退休干部及已故离休干部无固定收入配偶25人予以解困帮扶,预计发放帮扶解困金2万余元。按要求逐年提高全县8名离休干部护理费、离休费等生活待遇。

抓平台建设,强作用发挥。坚持“守好、管好、用好、建好”离退休干部学习活动阵地,加强对学习活动阵地的安全隐患排查,积极争取资金,改造提升老干部活动中心,不断优化县老干部活动中心软件和设备。聘请30余名退休党员到老年大学,承担舞蹈、戏曲、音乐、形体礼仪等方面的教学工作,带领学员通过在元旦、春节等重大传统节日举办文艺晚会、体育比赛及各类活动,积极向社会展示老年教育办学成果。聘请离退休干部到县、乡、村三级关工委工作,充分发挥自身特长优势,围绕“老少同声颂党恩、携手奋进新征程”“传承红色基因、争做时代新人”“厚植家国情怀、报效祖国人民”“中华魂”“青少年党史学习月”等主题活动,利用各类社会资源开展助学济困工作,不断加强青少年思想道德建设,全力帮助青少年健康成长。(曾令涛、石屏县委组织部供稿)







