近年来，云南省红河州蒙自市深入贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作要求，立足老干部思想特质与廉洁文化建设需求，创新构建“教育链强基、文化链润心、监督链筑屏、实践链赋能”的“四链”工作体系，以全周期管理理念筑牢“银发”廉洁防线，推动老干部“离岗不离党、退休不褪色”。

织密“教育链”，夯实纪法认知根基。蒙自市以系统化学习构建廉洁认知体系，将党纪教育贯穿老干部管理全过程。制定《蒙自市关于加强新时代离退休干部党的建设工作方案》，构建“1 + N”政策体系，把《中国共产党纪律处分条例》作为“万名党员进党校”、老年大学“银发思政课”的必修专题。针对老干部学习特点，该市推出“四味套餐”教育模式：以政治理论学习强“党味”，落实“第一议题”制度开展学习；以红色故事宣讲添“鲜味”，组织退休教师周茂生等老干部在“初心讲习所”开展红色宣讲200余场；以典型案例剖析加“辣味”，选取本地违纪案例开展警示教育60余次，覆盖1200余人次；以服务实践强“真味”，推动学习成果转化为为民行动。

打造“文化链”，浸润廉洁初心本色。蒙自市深挖本土廉洁文化资源，以文化浸润筑牢思想堤坝。依托萧崇业纪念馆、尹壮图故居等阵地，打造“行走的廉政课堂”，系统梳理“四次却金”萧崇业、“淡水清风”曹士桂等廉吏事迹，拍摄《穿越时空对话淡水清风曹士桂》等微视频，让老干部在历史熏陶中感悟清廉本色。创新“非遗+廉政”教育模式，邀请全国离退休干部先进个人、非遗传承人伍爱民开设剪纸课，以“莲”“警钟长鸣”等元素为创作主题，通过“一刀一刻悟规矩”的沉浸式体验，开展廉洁教育十余场，覆盖年轻干部及老干部800余人次。通过音乐思政课、《薪火查尼皮》情景党课等形式，500余名老干部在艺术感染中强化廉洁自觉，形成“人人讲廉、处处见廉”的文化氛围。

筑牢“监督链”，构建全周期防护网络。蒙自市建立“立体化”监督体系，推动老干部廉洁管理衔接有序。干部办理退休手续时同步开展廉洁提醒谈话，注重分层分类，对关键岗位干部重点强调从业限制、因私出国（境）管理等风险点；对普通退休人员则侧重网络行为规范、社会公德等基础纪律要求。健全“双线结对”联系制度，蒙自市委老干部局干部与老干部原单位工作人员协同联动，做到居住地址、健康状况、服务需求等“五必准”，13名离休干部全部“一人一策”建档立卡，在日常服务中嵌入廉洁提醒。强化组织监督，在61个社区离退休干部党支部选派33名党建联络员，设立纪检委员，开展“银龄守纪・护航守正”主题党日活动，将监督融入组织生活全过程。坚持“正面引领+负面警示”相结合，组织老干部参观红河州警示教育基地，观看警示教育片，剖析近年来本地典型案例，用“身边事”警醒“身边人”。截至目前，累计开展廉政谈话200余人次，实现监督从“被动应对”向“主动预防”转变。

激活“实践链”，彰显银发担当风采。蒙自市以实践平台推动老干部从“廉洁自律”向“传廉带廉”延伸。组建57人的银发人才库，动员老干部在乡村振兴、基层治理中发挥作用；成立“银韵芳华”“美孃孃”等50余支志愿服务队，开展文明劝导、纠纷调解等服务1万余人次。创新“以老带新”传廉机制，组织老干部为新任干部讲授“任前廉洁第一课”，伍爱民等老干部通过事迹分享会、廉政党课等形式，传递廉洁从政经验，助力年轻干部扣好“第一粒扣子”。深化“廉洁+志愿服务”模式，老干部带头参与移风易俗、家风建设等活动，退休干部普长寿、李惠琼夫妇共同创立蒙自市彝族（尼苏）文化传习馆，将廉洁教育融入“每周彝歌”活动；“银发网格长”主动参与社区环境整治、政策宣传，在实践中践行廉洁承诺。今年以来，老干部累计提出廉洁建设建议13条，化解基层矛盾156起，成为基层治理中的“廉洁风向标”。（李伟、蒙自市委老干部局供稿）